摘要：人力资源管理与评价是图书馆工作的重要内容。应科学、合理地选择图书馆人力资源评价指标,构建图书馆人力资源综合评价模型,规范图书馆的人力资源管理与评价。

摘要：通过模型滤柱实验,研究滤料气水反冲洗过程中滤料流失量G与气冲强度L、水冲强度M和排水槽高度H之间的定量关系,由此确定设计参数设计出一种改善滤池跑砂的装置,并安装在V型滤池排水槽的两侧。生产实践应用结果表明,该装置能够起到改善V型滤池跑砂的效果,单次滤料流失量的减少率最高可达35.1%。按照定量关系确定的理论排水槽高度进行装置安装,不仅可以有效改善跑砂效果,反冲洗过程中的排水浊度也最低,反冲洗末期达到冲洗效果的时间也最短。通过经济性评估,该装置投资较省,安装简单,不需要停水施工,对生产无影响,对V型滤池具有普遍适用性。