摘要：授权与分权是现代组织中权力分散的两条基本途径,两者既相互区别又相互联系.分权是一条组织工作原则,授权是一门领导艺术.在新的历史时期,面对复杂多变、竞争激励的外部环境,组织内部决策的复杂性和时效性已空前提高,此时,作为管理组织的领导者,已不可能事必躬亲、事无巨细,必须正确地认识授权的重要性、掌握授权的艺术.敢于授权又善于授权已成为现代领导活动的重要特征及目标追求.

摘要：农业科技人才是乡村振兴的架海金梁,是科技引领乡村振兴最核心的引导者与实施者。运用文献分析法与行为事件访谈法,设计农业科技人才胜任力量表,并依据国内部分涉农高校、农业科研院所、涉农企业的306份有效问卷,运用探索性因子分析、验证性因子分析构建包含能力素质、个性品质、知识体系、信息素养、创新特质5个维度的农业科技人才胜任力模型,并根据该模型提出农业科技人才培养的政策建议:注重农业科技人才培养理念的创新,优化农业科技人才培养内容的设计,强化农业科技人才培养机制的构建。

摘要：企业文化是企业最为重要的软实力,具有丰富的精神内涵。尽管每个企业家都有自己的个性特质,但也存在一些共同点。企业家与企业文化具有内在统一性:企业文化是企业家的人格化,企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格,影响着企业文化的个性和发展;企业家是企业文化的缔造者,没有优秀的企业家就不可能创造出优秀的企业文化。在企业文化的塑造、发展、传承和变革的动态过程中,企业家扮演着设计师、倡导者、实践者、变革者等重要角色。

摘要：专业会议策划者、会议需求者和参会者是会议中心的主要客户群体,也是会议中心官方网站的主要访问人群。作为会议中心的营销渠道之一,精心设计的官方网站能够为潜在客户提供贴心的服务和优质的用户体验。基于客户需求视角,运用多案例探索性研究方法,分析国外会议业发达城市的会议中心官方网站的内容编排设计,进而为我国会议中心的官方网站设计提供借鉴,以便更好地为相关客户提供服务。

摘要：ERP沙盘模拟实践通过构建仿真的企业环境,模拟真实企业的生产经营活动,将实物沙盘和ERP管理软件的全面运用相结合。与传统教学模式相比,ERP沙盘模拟实践不仅具有鲜明的特色,而且在目的、设计、内容、手段等方面实现了突破和创新,而且,通过ERP沙盘模拟实践,能够达到较好的教学效果。

摘要：案例:HT公司是一家主要从事建筑排水工程设计、安装、咨询及售后服务的专业性公司.HT公司的培训情况为:人力资源部主要根据外部市场环境的变化和企业内部员工的绩效情况,以调查问卷的方式,结合各部门主管申报的培训项目或计划,在年初制定当年的培训计划;