摘要：海棠是中国传统名花,品种丰富,栽培历史悠久。通过对大量园林景观的实地调查,在海棠树种资源相关研究理论的基础上,归纳了海棠的品种分类及观赏特性,发现了海棠在国内园林应用中仍存在偏重春花造景、应用品种单一、文化内涵不足、造景手法平庸等问题,提出了海棠树种园林景观的提升策略:根据不同环境和季节的变换,有针对性的选择品种;注重新品种的引进及培育,不断提高观赏价值;融合海棠文化,提升景观内涵;丰富配植方式,营造主次分明的植物景观。

摘要：本文从大学生雪雕作品创作及比赛出发,分析雪雕作品的特性与特点,阐述雪雕作品的创作思想、设计原则与步骤、制作过程及注意事项等关键技术环节。

摘要：作为组织中重要的战略人才资本,明星员工虽然占组织总人数的比重很低,但却能做出极为突出的贡献。他们不仅凭借自身持续且不均衡的高绩效、高社会资本和高知名度为组织绩效的提升做出直接贡献,还可通过影响其他同事间接助力组织的价值创造活动,即明星员工的涟漪效应。在系统回顾文献的基础上,本文以社会影响理论为框架,分别阐述了组织情境下,明星员工如何对团队内非明星员工及团队整体产生近端涟漪效应,以及如何对团队外同事产生远端涟漪效应,并从人力资源管理实践和明星员工人际特征的角度探究了不同涟漪效应的边界条件。具体而言,我们设计了3个研究模块,涵盖4个理论模型。本文构建的理论框架不仅有助于学者们更全面、深入地理解明星员工如何对组织的价值创造产生积极或消极的社会影响,还将为中国各类组织的明星员工管理实践提供有价值的建议。