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检索条件"作者=杨花蓉"

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新形势下神经内科护理人力资源管理存在的问题与对策: 收藏
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引用; 《长江大学学报（自科版）（下旬）》2009年第4期6卷 350-352页; 作者：杨花蓉长江大学荆州临床医学院荆州市中心医院神经内科湖北荆州434020; 分析医院神经内科在护理人力资源管理方面存在的问题,探索在现有条件下进行护理人力资源管理的最佳方法。通过科学配置、优化组合人员结构,采取有效的激励机制,开展护理人员职业生涯设计,加快人才培养等途径来实现组织与个人双赢的目标。; 分析医院神经内科在护理人力资源管理方面存在的问题,探索在现有条件下进行护理人力资源管理的最佳方法。通过科学配置、优化组合人员结构,采取有效的激励机制,开展护理人员职业生涯设计,加快人才培养等途径来实现组织与个人双赢的目标。; 来源：详细信息评论

护士反串患者模式在神经内科重症监护病房的应用: 收藏
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引用; 《长江大学学报（自科版）（下旬）》2016年第6期13卷 59-61页; 作者：高早琼龚清源鲁婷杨花蓉李玉肖长江大学第二临床医学院荆州市中心医院神经内科湖北荆州434020; 目的:为提高重症监护病房护理质量,探讨护士反串患者模式在神经内科重症监护病房的应用及其效果。方法:通过自行设计重症监护室病房病人问卷调查表,调查护士在护理操作中存在的问题,经过统计分析,拟定对策:开展护士反串患者角色,体验每...; 目的:为提高重症监护病房护理质量,探讨护士反串患者模式在神经内科重症监护病房的应用及其效果。方法:通过自行设计重症监护室病房病人问卷调查表,调查护士在护理操作中存在的问题,经过统计分析,拟定对策:开展护士反串患者角色,体验每一项护理操作带给患者的感受,找出存在的问题,进行积极整改。结果:通过各种意见的收集,积极的整改,护士在护理操作中更加注意细节的问题,护理质量明显提升。结论:护士反串患者活动,能有效提高重症监护病房护理质量。; 来源：详细信息评论

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