摘要：目的了解我国800～1000张床位的综合性医院护理人力资源配置现状,探讨护理人力资源合理开发与利用的对策,以提高护理服务的综合质量。方法应用自行设计的调查表对10所相同规模不同区域的综合性医院进行调查,了解护理人员的年龄、学历和职称结构,以及护理人员对自身职业的评价。结果护理人力资源不足,护士综合能力偏低,年龄、学历和职称结构不合理,自身职业评价不满意。结论建议根据不同的岗位、不同的年龄、学历和职称合理配置护理人力资源,达到最优化的组合,从而提高护理工作的质量与效率。

摘要：1舒适护理的形成及定义舒适护理（comfort care）理论形成应可追溯到南丁格尔时代,她提出改革医院建筑,保证通风和采光,因此可称作舒适护理的萌芽时期。当代舒适护理概念源自临终关怀（Hospice）运动。1976年,英国的桑德斯（Cicell Saunders）创办了世界著名的临终关怀机构（***＇Hospice）,Schmale[1]和Carlson[2]等人提出临终患者的舒适护理。舒适护理理论1995年由Kolcaba KY[3]正式提出,认为舒适护理应作为整体化护理艺术的过程和追求的结果。这是一种整体的、个体化的、创造性的、有效的护理模式,其目的是使人在生理、

摘要：目的了解护理人员对药物不良反应监测知识、态度和行为情况,以加强用药安全。方法采用方便抽样法,于2013年11—12月选取复旦大学附属上海市第五人民医院护理人员,采用自行设计的问卷进行调查,内容包括一般资料、药物不良反应相关知识、药物不良反应监测态度及行为3部分。共发放问卷198份,收回有效问卷164份,有效回收率82.8%。结果护理人员对药物不良反应监测知识平均得分为(6.95±1.82)分;93.9%护理人员认为要积极上报药物不良反应;78.0%护理人员认为上报药物不良反应是自身的职责;45.7%护理人员不赞同将其作为临床工作的考核指标;67.7%的护理人员曾遇到药物不良反应,其中只有56.8%护理人员上报至有关部门。结论护理人员对监测药物不良反应的态度总体较为积极,但实际监测情况仍存在一定问题,尚需通过多种途径加强相关培训,激励护理人员主动监测和上报药物不良反应,促进临床安全用药。

摘要：目的探讨自我效能理论应用在高血压患者中的作用和效果。方法采用随机、对照的临床试验设计,将2007年10月—2008年1月在心内科住院的高血压患者80例随机分为实验组40例和对照组40例。对照组采用药物治疗和常规护理措施;实验组采用药物治疗和增强自我效能的护理干预方法。比较两组患者干预前后自我效能的差异,不同年龄患者干预前后自我效能的差异和不同性别患者干预前后自我效能的差异。结果两组患者干预前后自我效能比较差异有统计学意义(P0.01)。结论增强高血压患者的自我效能,可提高患者处理解决问题、完成目标和应付事情的自信心,促进高血压患者自觉做好疾病的自我管理,有利于高血压患者控制病情,提高生活质量。