摘要：21世纪,物流在我国蓬勃发展,但是物流基层员工的离职率居高不下,员工工作消极,物流企业的形象和经济效益都被大打折扣。文中以南宁市某物流公司基层员工的激励机制进行案例分析,探讨如何设计一套针对物流基层员工的有效合理的激励机制,以提高物流基层员工的工作积极性,实现企业和员工的双赢。

摘要：目的应用星点设计-效应面法优化盐酸二甲双胍缓释片的处方。方法以HPMC K100M的用量和Carbopol 71GNF的用量为考察因素,以1,3,6和10 h的累积释放度为考察指标,采用多元线性回归和多元非线性回归拟合选择合适的模型,根据最佳模型绘制效应面图和等高线图,选择最佳处方并进行验证。采用相似因子对自研片和国外进口片在不同介质中的累积释放度进行比较研究。结果优化处方中HPMC K100M和Carbopol 71GNF的用量分别为片重的8%~15%和10%~13%。最佳处方在各时间点的累积释放度的实测值与预测值的偏差均在6%以内。自研片和国外进口片在pH=4.5、pH=6.8和水中的累积释放度相似性因子f2分别为：76.60、75.58和72.38。结论通过星点设计-效应面法建立的模型可以用于盐酸二甲双胍缓释片处方的优化。

摘要：目的:制备1000mg规格的盐酸二甲双胍缓释片,考察其体外释药行为并与吡格列酮二甲双胍缓释片(Actoplus MetXR)中的二甲双胍缓释部分比较。方法:用亲水骨架结合缓释膜包衣技术制备盐酸二甲双胍缓释片,以羟丙甲纤维素(HPMC)K100M为片芯缓释材料,以丙烯酸树脂(尤特奇)NE30D为缓释包衣膜,以ActoplusMetXR中的二甲双胍缓释部分(规格:1000mg)为对照药,以两者体外释放曲线比较的相似因子(f2)为考察指标,采用星点设计-效应面法优化处方,同时考察最佳处方的体外释药机制。结果:最佳处方为片芯HPMCK100M/盐酸二甲双胍为0.15(m/m)、缓释膜HPMCE6/尤特奇NE30D为0.18(m/m)、包衣增质量控制在4%～6%;缓释片体外释放行为符合Higuchi方程(r=0.9954),以扩散机制为主,类似骨架系统释药。结论:盐酸二甲双胍1000mg缓释片可以达到与对照药相似的体外释药行为。

摘要：目的根据柯氏评估模型评估延续护理在人工流产术后患者中的应用效果。方法采用前后对照设计,将2017年11月至2018年1月行人工流产术的120例患者作为对照组,2018年2月至4月的120例患者作为观察组。对照组采取常规延续护理健康教育,观察组柯氏四级评估模型评估延续护理效果并及时调整延续护理方案。比较两组3个月避孕措施使用情况、6个月后避孕知识知晓率、重复流产率及患者的满意度。比较两组2周复诊率,术后1、3、6个月随访率。结果观察组患者满意度及随访率高于对照组,2周复诊率、3个月高效避孕工具使用情况、6个月避孕知识知晓程度优于对照组;6个月观察组1例发生重复流产,对照组3例。结论应用柯氏评估模型有利于提高延续护理效果,提高人工流产术后患者避孕知识知晓率,促进患者避孕行为改变,建立正确的态度,降低重复流产率,提高满意度,减少医疗费用。