摘要：2023年12月15日,《中国广告》杂志社、上海市广告协会首次南下,携手广州国际品牌节组委会共同举办第二届广州国际广告节、2023第二十二届中国广告与品牌大会,邀请来自品牌、创意、营销、媒体、学界等领域的代表出席。两大创意盛会齐聚羊城,融二为一,汇集更多优秀品牌专家,共享更多优质品牌资源,协同更好赋能品牌传播,为业界探索品牌建设、加速中国品牌国际化进程、推动文化创意产业繁荣发展提供更大的新的助益。

摘要：上海,仲夏午后。收回眺望浦江时放空的思绪,回归眼前静谧雅趣的居室。坐在对面的晏平准备了岩茶,示意一起品尝。作为品牌的联合创始人之一,璞素这个品牌是晏平接触设计的起点,此后,她便保持大量学习,不断扩大运营的格局和视野。现在已经算是半个行家了,她笑言,希望在真诚、简单的氛围里,把品牌经营为一个鲜活的生命体,持续滋养周围的事物。

摘要：上海,芳菲四月。午后,在新办公室见到电通中国首席执行官麦俊彦(Chun),从去年官宣至今,他已履新8个月有余。作为对话的首家中国媒体,《中国广告》通过这场对谈了解到一些与之相关的新思路和新进展。体感不错,寒暄之后,Chun开门见山地笑言。

摘要：既可以做自己,也可以和世界握手言和。这是蔚迈中国(Wavemaker)首席数字官邢慧(Tanya Xing)最喜欢的一句话。村上春树说过一句话:“不是所有的鱼都生活在同一片海里。”只有一次的人生,并非只能选择成为玫瑰,还可以活成雏菊、向日葵……而她,愿做一株芍药,独特而大气。这是每天行色匆匆的她,背后不为人知的故事。

摘要：品牌的目标是可持续地增加品牌价值。这一点,决定了我们看待问题的方式。我们的每一次突破都是和客户、合作伙伴以及蔚迈团队共同致力于增长的结果。“重新定义可能性”的勇气是蔚迈创立至今不变的精神,驱动着我们成长和不断突破边界。

摘要：2021年,首届HUDDLE论坛上,Mindshare传立中国第一次公开全新的经营理念——绿色增长Good Growth。两年后,市场研判、业务走向与人才结构,都迎来了前所未有的重大调整。2023年年初,酝酿已久的传立中国执行委员会(EXCO)终于成型。“这支刚刚成立的团队,希望从人才结构上不断优化,成为传立用心打造的一个面向未来十年的管理团队。”传立大中华区执行主席林红霞(Linda Lin)在访谈伊始,开门见山地表明了初衷。

摘要：访谈当天,Mindshare Values(传立价值观)翻译大赛在中国正式上线。传立价值观在全球范围推行,旨在赋能传立人才并为其提供助益其职业发展的良好环境,激发员工和客户双方的创造力和热忱,使公司的“绿色增长”愿景具象化、可视化,从Energy(够劲)、Empathy(够懂)、Impact(够燥)三个方面夯实这一基础。

摘要：初中文言文大单元教学螺旋式的结构化教学之下,教师需将整个单元的文本划分成大单元基础任务群、大单元发展任务群、大单元拓展任务群,指导学生依序展开学习。

摘要：标致品牌大事记○1810年:标致家族在法国建立了一家钢铁铸造厂。○1820年:标致开始从事金属加工业务(锯子、工具、弹簧等)。○1840年:标致推出了盐和辣椒的研磨机以及手工咖啡机。1850年,标致开始生产女装衬裙。○1885年:生产金属零件和框架的经验,使得阿尔芒·标致先生决定开始制造自行车和三轮车。

摘要：随着素质教育改革的深入,我国的教育教学模式有了质的改变。传统的教学多采用的是“教师主讲、学生听课”的模式,当前的教学更注重培养学生的学习力,力求让学生主动投入学习。学习力包括学习动力、学习毅力、学习能力三要素。在语文教学中,教师可从科学设计问题、创新提问方式、营造提问环境、实施分层提问等方面来激活和提升学生的学习力,助力学生核心素养的发展。