摘要：针对织带印刷时容易拉伸变形,定位不准,套印精度低,印刷质量不稳定等问题,设计了一台能对各种织带进行套色的印刷机。用一种不易变形,表层涂有不干胶的输送皮带作为载体,工作时先将织带黏合在其表面进行图文印刷和烘干,完成工作后再与输送皮带表面进行剥离,实现织带的套色印刷。所设计的印刷机能实现对织带的高精度套色印刷,采用PLC控制,气缸提供动力,机械机构完成各动作,实现了设备的自动化控制,使设备结构更紧凑,操作更方便。该设计对同类柔性产品的自动印刷及相关工艺处理设备的设计、生产具有一定的参考价值。

摘要：内部控制作为企业内部重要的激励约束制度安排,其控制制度的选择与设计究竟受到哪些因素的影响?究竟如何提高内部控制的效率,理论界较少研究这些问题。本文在简要分析中航油新加坡公司内部控制制度失败的基础上,从历史与现实多个方面具体分析了信任水平、组织结构与内部控制制度设计之间共生互动的联系,信任水平与组织结构对内部控制制度设计与选择确定具有重要影响。笔者认为,不同形式的组织结构,信任水平不同,应该按照不同的组织结构和信任水平特征,设计或者选择与之相适应的、具有效率的内部控制方式及其实现路径。

摘要：机车乘务作业行为监控是保障铁路行车安全的重要环节。为克服现有人工分析监控模式与方法所存在的司机行为分类过于笼统、监控数据来源单一、监控过程离线无法实时监控、监控效率低下等不足,文章在系统梳理铁路机车司机日勤作业标准流程的基础上,初步建立了相应的司机日勤作业行为安全监控项点体系,根据实时、智能监控等5项要求初步设计了一套相应的监控系统框架,进一步针对具体监控项点提出了机车司机作业行为安全智能监控实施方案应包括的主要内容、实现思路与基本方法,并基于车载音视频和机车LKJ等多源数据,采用深度学习方法,选择列车驾驶过程中“信号手比确认”这一典型项点进行了实例验证,成功实现司机4类驾驶行为动作的较高准确率识别,为今后机车司机日勤作业安全监控系统的研究开发奠定初步的思路与技术基础。

摘要：本文对电子彩色移印机的关键部件──刮刀机构从形式和实质上进行了比较深入的分析，介绍了几次较重大的改进方案，并对其中的作用机理进行了探讨。

摘要：目的研究开发一种微型瓶标志的自动印刷系统,能够对直径为4~8 mm的药丸包装用微型小圆锥、微型小圆柱瓶标志进行自动印刷。方法通过对微型瓶外形及其标志印刷条件的分析,进行印刷方式的筛选和工艺对比,确定系统的总体设计方案和基本组成。结果研究并解决了系统设计过程中上料振动盘、理料机构、传料机构、接料机构、印刷机构等关键技术问题,并设计了气动系统及PLC控制系统。结论实际使用情况表明系统工作状态良好,运行高效可靠。

摘要：今年是中国话剧诞辰100周年。回顾中国话剧的百年历史,我们会记忆起许多对中国话剧作出过重大贡献的剧作家、表演艺术家和话剧运动的领导人,当然也会想到一个曾经亲密接触过话剧的伟人,这就是已故总理周恩来。

摘要：内部控制制度效率是内部控制制度绩效和制度实施效率的统一。新制度经济学侧重研究制度绩效;博弈论注重制度实施效率的设计。本文另辟蹊径,在评述现有关于内部控制制度效率及其度量文献的基础上,从分工和控制权配置理论的视角,首先论证了分工、控制权配置与内部控制之间的关系,得出内部控制是基于分工的一种权力制衡机制的基本结论,进而分析了分工的技术效率是如何影响内部控制制度效率,最后从剩余控制权的静态和动态配置角度提出了衡量和增进内部控制配置和运行效率的理论框架。

摘要：一、会计变更及其种类会计的一个重要原则,是会计政策(即企业进行会计核算和编制会计报表时所采用的具体原则、方法和程序)在应用上的一致性,要求企业在不同时期使用相同的会计程序、方法,以满足不同时期财务报表比较的需要。但是,坚持一致性原则,并不等于说前后各期的会计程序、方法等一旦确定下来就永远不能改变。一方面,会计政策无论设计得怎样科学和正确,都带有一定的历史局限性,不可能与纷纭繁杂的客观实际完全一致。另一方面,随着时间的推移。

摘要：基于中国特色的关系交易背景,利用2006年~2012年上市公司数据实证检验管理层权力、客户集中度对股权激励以及企业绩效的影响。结果表明：管理层权力与股权激励正相关,管理层权力越大的企业,其采用股权激励的可能性越大;但是客户集中度会强化管理层权力与股权激励的正向关系,降低企业价值,并且这种关系在非国有控股公司表现得更加明显。因此,有必要关注管理层权力的治理问题,高度重视股权激励制度设计的科学性并实施相应的监管措施。