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公推公选:干部选拔任用中扩大民主的新探索——以江苏省为例的实证分析: 收藏
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引用; 《党政干部论坛》2007年第5期 38-39页; 作者：段兴权安徽省委党校; 在干部选拔任用工作中扩大民主，是指在坚持党管干部原则的前提下，充分发扬党内民主和人民民主，通过规范的程序设计和科学的制度安排，扩大群众的参与度，真正落实广大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。近...; 在干部选拔任用工作中扩大民主，是指在坚持党管干部原则的前提下，充分发扬党内民主和人民民主，通过规范的程序设计和科学的制度安排，扩大群众的参与度，真正落实广大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。近年来，江苏省采取以公开报名、民主推荐、演讲答辩、群众测评、组织考察、差额票决、任前公示等为主要特征的“公推公选”方式，打破传统的干部选拔任用模式，大胆改革创新，不断扩大干部选拔任用工作中的民主，被人们称为是“江苏洗拔干部新政”。; 来源：详细信息评论

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