摘要：在劳动力市场,我们发现,许多用人单位一次次地发布招工信息,一次次地设摊招聘,却招不到人。全省有那么多的人需要就业岗位,部分单位却又存在招工难,难在哪里? 招服务员还是招美女 "某宾馆招收部门经理6名,服务员20名,以上人员要求年龄18—20岁,中专以上学历,身高1,64—1,68米,身材匀称,五官端正,容貌较好。气质较佳,一经录用月工资600—800元"。这是某宾馆发布的一则招聘广告。一老者看了这则招聘广告摇着头说:"这哪是招服务员,这简直是选美女。"女青年李某大专毕业,各方面条件都不错,满怀信心前去应聘,但最终没有通过。后来,从负责招聘的人员中了解到,李某没有被聘用的原因是因为眼睛小了点。这种事听起来有点滑稽。在现实生活中,往往是用人单位的负责人看着应聘者不顺眼,而把求职者拒之门外。

摘要：模拟法庭实践教学存在着模拟庭审形式胜于内容,模拟水平总体不高,学生实践能力提升效果不明显等问题。为实现培养目标,改善模拟法庭实践教学效果,应当强化理论教学和提升学生日常学术思维训练能力,树立法律关系或请求权基础的分析框架和证据思维意识,适当扩大“双师”型教师的配备比例,引进法官等司法实务人员参与指导,精心选择与设计模拟案例,增强仿真模拟的对抗和变化。

摘要：劳动力流向何方,哪些人好找工作?山东省职业介绍中心提供信息显示:个体私营企业是主要方向,营销员。