摘要：目的了解三甲综合医院低年资临床护理人员培训需求现状。方法2021年3月采用自行设计的低年资临床护理人员培训需求调查问卷,对广州市某三级甲等医院516名低年资护理人员培训需求现状进行调查,根据工作年限分为A组≤1年,1年<B组≤3年,3年<C组≤5年分析培训需求。结果516名低年资护士对在职培训总需求得分为(4.33±0.46)分,整体需求水平较高。年资越低对培训需求越高,操作技能(4.47±0.51)得分较高,操作技能培训需求差异最明显,差异有统计学意义(P<0.05)。随着年资增长对教学能力、科研能力培训需求增加。各维度中得分最高的培训内容题目依次是抢救药相关知识条目、危重患者的病情观察及抢救配合条目、体格检查条目、论文撰写条目。结论本研究对低年资护理人员培训需求进行了总结,能为制定的针对性、多元化的培训方案提供参考依据。

摘要：目的:了解三级甲等综合医院不同工作年限临床护理人员培训需求现状。方法:自行设计临床护理人员在职培训需求调查问卷,采用该问卷对广州市某三级甲等医院1 166名不同工作年限的临床护理人员在职培训需求现状进行调查。结果:1 166名临床护理人员在职培训需求得分为(4.35±0.49)分;不同工作年限、性别的临床护理人员在职培训需求水平差异有统计学意义(P<0.05);对于理论知识、科研知识、教学能力3个方面的培训形式,临床床理人员倾向于微课堂或网课形式的线上学习方式;对于操作技能培训,临床护理人员倾向于在教育平台观看视频学习的方式。结论:临床护理人员在职培训应根据临床护理人员需求修订培训内容,采用易于接受的培训形式进行培训,才能收到高效的培训效果。

摘要：为了客观地、动态地监测哮喘病情的变化,教会病人填写"哮喘日记"十分重要。中山大学附属第二医院呼吸内科于2005年1月—2006年12月,应用自行设计的哮喘日记表对广州市越秀区40例哮喘患者的病情进行观察记录,为哮喘的临床治疗提供有效的参考资料。哮喘日记表应用简单、方便,很有实用价值。

摘要：目的探讨肾内科专科知识系统化培训在新护士培训中的应用及效果。方法设计新护士"知、闻、行、思、说"等"五会"系统化培训方法。知:新护士通过复习书本知识和自学专科资料,系统了解肾内科专科知识;闻:通过听营养师、药剂师、检验技术人员、高年资护士的课堂讲授等,结合跟医生查房、三级护理查房、晨交班提问等形式,巩固肾内科专科知识;行:实行导师制,采用多种带教方式,手把手教学,将理论与实践相结合;思:强调新护士工作中要有批判性思维、善于思考、善于总结,从而提高其临床思维能力;说:通过新护士座谈、演说、授课、QQ群等交流思想,分享经验,达到共同进步的目的。结果新护士能掌握肾内科专科知识,并运用于临床,专科理论知识操作技能考核合格率均为100.00%,新护士自我评价满意度达100.00%、导师评价满意度达95.83%、患者对技术操作和专科知识解答的满意度分别为95.92%和89.79%。结论肾内科专科知识系统化培训能使新护士尽快熟悉专科知识和专科操作流程,更好地将所学知识运用于临床,从而提高护理质量和患者满意度。

摘要：目的调查分析护士夜班与生理和生活状况的关系,为后续夜班的干预措施和临床护理管理提供依据。方法选取两个某三级甲等医院女护士190名为调查对象,以持续夜班病房的147名护士为夜班组,无夜班的46名护士为白班组。采用统一设计的电子调查问卷调查基本信息,并由经专门培训的调查人员对研究对象进行体格测量等收集资料。结果调查分析结果显示,夜班组的腰围、臀围超过白班组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05),且夜班组家庭关系、活动量、睡眠质量随着夜班数量的增加而恶化,差异有统计学意义(P<0.05)。结论夜班会对护士身体症状、肥胖具有一定的影响,并且伴随夜班累计时间增加,对家庭关系、活动量、睡眠质量影响越发明显。管理者需要制定有效干预措施,减少夜班护士的身体负担,从而降低护士离职率,最终达到改善护理质量和患者结局的目的。