摘要：介绍了Velocity模板技术及Spring2.0和Hibernate两种开源框架,论述了在Spring2.0中集成Velocity和Hibernate的原理和方法,提出了一种集成Velocity、Spring2.0、Hibernate这三种技术的新型Web应用开发模式,举例详细介绍了基于Velocity+Spring2.0+Hibernate构建的教务管理系统学生信息查询功能模块的设计。应用这3种技术的Web应用系统开发简洁、结构清晰,具有良好的扩展性和维护性。

摘要：提出了一种新型的双层垃圾邮件过滤方法。该方法基于免疫学习、免疫记忆和免疫识别等机制,具有一定的自适应能力和多样性,充分利用了垃圾邮件与非垃圾邮件的特征,从而降低了非垃圾邮件被错判的风险。实验结果表明,双层过滤方法可有效的降低垃圾邮件的虚报率(非垃圾邮件被错判为垃圾邮件的比例)。

摘要：绿化设计好的阳台远看如美丽的绿色的窗帘,配上朵朵小红花、白花,显得十分美观。阳台有凸式和凹式两种,凸式阳台三面外露,通风和日晒较好,可以搭架种植枝叶茂盛的攀援植物。在阳台栏杆处可以设几架或盆架,架设盆花(如米兰、石榴、金桔、月季等)。凹式阳台,只有一面外露,采光和通风条件较差,可利用两侧立支架,摆设盆花。也可种植蔷薇、悬崖菊等悬垂式植物,都能收到较好的绿化效果。长廊式阳台。

摘要：为满足重离子治癌加速器装置(HIMM)回旋加速器引出段束流流强的测量需求,设计了新的束流流强测量系统,该系统利用积分电流变换器(ICT)及锁相放大器等配套电子学,能够实现束流流强的非拦截实时测量。文中首先分析了中能束线(MEBT)束流流强的测量需求,并对设计方案进行了实验室系统分析和在线束流强测量。实验室结果表明,锁相放大器的幅度和相位响应一致性满足测量需求。由于ICT对束流流强的测量是相对测量,先使用法拉第筒对ICT进行在线标定;标定前先对法拉第筒(FC)(20μA档位)和ICT系统的流强分辨在线测量,分别为6.45 nA和5.163 nA。由于束流抖动的影响,测量的束流的稳定性约90 nA,其对应的相对测量误差约8%,ICT系统响应时间小于1 ms。测量结果表明,该系统满足物理测量需求。回旋加速器高频系统参数变化引起ICT标定系数变化的工作将在进一步工作中展开。

摘要：武威和兰州重离子加速器使用回旋加速器作为其注入器。回旋加速器为该装置的同步加速器提供10μA的碳离子束流以满足其物理需求。而径向探针则是安装在回旋加速器内部实现束流流强和圈图测量的重要束诊元件。径向靶头上的束流信息经前端电子学拾取后会进一步进入数据采集系统,最终实现回旋加速器的束流流强和圈图测试。其中,径向探针的前端电子学采用皮安表,数据采集系统基于实时操作系统和FPGA技术。介绍了径向探针的机械结构设计,并分析了探头有无水冷结构的热结构;描述了控制系统软硬件架构,可以实现10 kHz的数据和位置信息的同步采集。最后,还介绍了探针机械和控制系统的实验室测试和验收标准以及在束测量结果。

摘要："人既尽其才,则百事俱举"。人尽其才,根本上在人岗匹配,关键在职位。职位体系的持续优化设计与价值评估成为企业人力资源管理的基础。文章创作源于某国有企业职位价值评估及薪酬体系优化项目。文章通过分析该企业人力资源管理现状及存在的主要问题,并结合企业实际,提出了系统解决该公司人力资源管理突出问题的思路及目标,重点研究了基于公司特点的职位价值评估目标、步骤、方法和工具的设计,在此基础上,进一步探讨了职位价值评估结果在薪酬体系中的应用,以改进和提升该公司人力资源管理水平。