摘要：建立并推行公务员职务与职级并行制度,旨在缓解干部晋升通道狭窄的困境,是优化干部管理的重要改革举措。党的十八大以来,职务与职级并行制度的发展进入实质性探索和不断成熟的阶段。公务员职务与职级并行制度在取得积极成效的同时,运行中存在的实际问题也逐渐凸显,主要表现为:“双车道”的制度设计和“单行道”的运行实际,责任和利益在一定程度上存在“倒挂”,职级晋升出现“中梗阻”,并行制度实施中存在区域差异、层级差异和群体差异。更好地发挥职务与职级并行制度的效能,必须多措并举:通过控制兼任比例、严格兼任条件等多种方式防止“双车道”变回“单行道”,同时探索更符合权责相匹配的制度,减少责任和利益“倒挂”情况;探索混合采用自然晋升和选拨晋升的职级晋升模式,执行时综合按照职级水平和机构本身规格来确定具体模式,减少职级晋升的“中梗阻”;多措并举,减少职务与职级并行制度实施中存在的区域差异、层级差异和群体差异。

摘要：近代市民社会思想经历了一个不断丰富、反思和超越自身的发展过程。以洛克、霍布斯为代表的社会契约论思想家讨论了市民社会的自然状态和国家形式,加速了市民社会与政治国家的分离,在“发现国家”的同时划定市民社会的形成范围;以休谟、斯密为代表的苏格兰启蒙运动思想家植根经验,构建出一套逻辑严密的社会本体论,在“发现社会”的过程中确定市民社会的运行规范;黑格尔则在深刻揭示和反思市民社会的基础上,精心设计了国家决定市民社会的伦理体系。最终,马克思超越传统市民社会思想,从理论上得出市民社会必然灭亡的结论,并确定了无产阶级这一现实实践主体。

摘要：目的探讨风疹病毒(RV)先天性感染与出生婴儿临床表现及脐带血T淋巴细胞亚群变化的相关性研究。方法 2009年3月至2010年5月合肥市某医院收集536例新生儿脐带血标本,应用酶联免疫吸附试验(ELISA)检测血清抗-RV-IgM,采用流式细胞术检测抗-RV-IgM阳性脐带血中T淋巴细胞亚群,并追踪新生儿的临床表现。结果新生儿抗-RV-IgM阳性者共有14例,感染率为2.6%,其中有5例患儿出生时出现不同程度的较为典型的临床表现。抗-RV-IgM阳性组与正常对照新生儿组相比:CD3+T淋巴细胞含量降低(P=0.011)、CD4+T淋巴细胞含量降低(P=0.003)、CD8+T淋巴细胞含量较高(P=0.001)、CD4+/CD8+值较低(P=0.005)。其中,抗-RV-IgM阳性有典型的临床表现组CD3+和CD8+T淋巴细胞含量较抗-RV-IgM阳性无典型的临床表现组无显著性差异,而CD4+T淋巴细胞含量降低(P=0.035)、CD4+/CD8+值降低(P=0.008)。结论风疹病毒感染可导致新生儿细胞免疫功能紊乱,而T淋巴细胞亚群变化与新生儿临床表现密切相关。