摘要：打破边界,重构一切,用当代的理念,表现传统的“Art Deco”与哥特的交响;再夹杂着无中生有、小中见大的戏码,这将是一场怎样的空间魔变啊!是的,创造无限可能,这就是设计的力量。——汪小勤苏州昆山开发区LOFT公寓房为私宅,位于昆山开发区花桥镇,单层套内面积40 m^(2)。本案将展示整个空间怎样从无到有,从有到精,从精到魅的空间魔变;这是一场值得玩味的设计体验,值得去深思、去探索;因为房子不仅是用来住的,更可以是用来玩味的,并可赋予她以精神内涵。这是一场空间魔变的艺术,更是一趟心的旅行,让生活插上翅膀,使我们可以在有限的空间里,以达心之无限。

摘要：本文认为,仅从供给或需求单方面调控我国的房地产是很难达到预期效果的,应从供需联动的角度实施调控政策。供需联动是指根据既定的政策目标,对影响供给与需求层面的因素进行"组合"政策调节,避免单纯影响供给或需求的政策出台导致市场出现新的(超过正常市场容纳度的)无序。供需联动模型表明了我国房地产市场问题的复杂性和系统性,对各级政府调控政策也提出了排除随意性、狭隘本位主义的基本要求,体现设计调控政策的适用效率,同时保障市场对于资源配置的基础性作用。

摘要：本文以茅于轼先生在山西省的信贷扶贫案例为考察对象 ,以制度经济学为主要分析　　方法 ,指出了茅式扶贫成功的制度背景以及茅式扶贫本身所存在的制度缺陷。本文认为 ,　　农村金融结构自身的孱弱与农民对金融服务的需要之间的矛盾 ,是茅式扶贫得以成功的　　基本条件 ;茅于轼本人的权威主义与龙水头基金管理人的精英管理 ,是这一制度得以在当　　地顺利推行的重要保障 ;茅于轼在基金制度设计上的独具匠心 ,是基金可持续发展的坚实　　基础。同时 。

摘要：建立管理者有效激励机制、化解公立医院法人治理结构下的委托代理问题是公立医院体制改革的重要保障。该激励机制通过弥合管理者与所有者的价值及行为取向差异,促使管理者自觉、自愿地履行并实现公共利益。由于机制建立过程中存在效益目标不明晰、绩效水平难于考量等难题,在分析公立医院管理者激励机制设计的基本思路,以及公立医院管理者激励机制设计的主要问题的基础上,提出需以公共利益为导向设置董事机构,加强效益评价指标体系和外部监管制度建设,同时创新激励手段,从而提高公立医院法人治理结构下的整体绩效。