摘要：为研究时滞反馈对超磁致伸缩换能器输出的影响规律,扩大超磁致伸缩伸缩换能器的使用范围。通过分析换能器工作原理,建立时滞反馈控制下的系统动力学模型,采用多尺度法求解得到系统在位移、速度和加速度时滞反馈控制下的输出响应。仿真分析得知:无时滞反馈控制系统的输出呈硬式非线性特性;与无时滞反馈系统相比,位移和速度时滞反馈控制的换能器通过调整控制增益或时滞可有效降低系统的振动幅值、提高系统的稳定性;加速度时滞反馈控制下的换能器能够在不改变系统振幅的条件下改变系统的谐振频率,将加速度时滞反馈控制的换能器应用于能量回收系统中,仿真发现:调整控制增益不仅能够改变能量回收系统的有效频带范围,也可以调整系统的感应电压幅值。

摘要：为提高谐振腔中声场强度,实现气体大幅交变流动,以气体动力学理论为基础,建立了驻波型热声制冷机气柱振动的数学模型。将谐振腔与声容连接端的声阻抗作为边界条件,推导出谐振腔中任意位置的声阻抗表达式。当圆柱形谐振腔长度为600 mm、直径为100 mm、工作介质为空气时,通过声阻抗表达式对气柱活塞模态振动频率进行计算,得到了气柱活塞模态振动的1阶和2阶频率。在ANSYS中建立了气柱有限元模型,通过模态分析得到了气柱前20阶模态的固有频率,将1阶和2阶活塞模态频率与声阻抗表达式的计算结果相比,其数值吻合性较好,从而验证了声阻抗表达式求解活塞模态频率的正确性。以气柱的长度和横截面积为变量,分析了不同参数下气柱振动的幅频特性,发现气柱在1阶活塞模态频率附近产生的振幅较其他地方有明显提高,因此在热声制冷系统设计中,可用气柱1阶活塞模态振动代替驻波振动,探索提高声场强度的途径。

摘要：谈广告的思想性、真实性、艺术性汪建新与商品生产和商品交换几乎同时产生的广告，经过街头叫卖、旗帜标识等原始形态，在商品经济日益发达和市场竞争日趋激烈的今天，已成为商品生产者和经营者开拓市场、占领市场的有力武器。今天，不管愿意与否，人们的生活越是接近文明...

摘要：广告代理制：势在必行汪建新从１９９３年１０月１日起，全国有５０个城市试行广告代理制，这一重大举措，在广告界、企业界、媒体单位中引起强烈反响。广告界更是一派熙熙攘攘，试点难、推行难之声随处可闻。但是，我国广告代理制非推行不可，而且迫在眉睫。这是因为现有...

摘要：论广告与社会生产力的发展汪建新与商品生产和商品交换几乎同时产生的广告业，经过几千年的发展历程，在商品经济日益发达和市场竞争日趋激烈的今天，已经发展到相当高的水平。当今时代广告信息铺天盖地，无孔不入。人们在抱怨广告困扰的同时，积极地接受了广告带来的市场...

摘要：现代企业家应具备的九种广告意识汪建新在我国市场经济不断发展，企业竞争日趋激烈，市场营销已从卖方市场转为买方市场的新形势下，一个企业的产品如何让消费者认识，不仅要靠过硬的质量和良好的服务，还要靠企业形象和知名度。产品问世之后，必然要参加市场竞争，而参加...

摘要：企业形象,是人们对企业进行综合认识后所形成的总印象。它不但包括企业的外部形状,如厂房、设备、环境、产品等,还包括企业的内在精神,如经营思想、经营作风、员工关系、行为方式等。企业形象同人的风度一样,应该是外表与内秀的统一体。企业形象这一概念的内容十分丰富。它包括这样一些要素:企业精神、企业方针政策、管理水平、效率、信誉、技术力量、资金、福利、环境、设备、广告宣传等。其中的任何一种要素都有各自的地位,能在不同程度上影响企业形象的形成和发展。

摘要：毛泽东是伟大的革命家、政治家、军事家、思想家,同时又是独领风骚的诗词巨匠.毛泽东诗词想象丰富、气势磅礴、寓意深刻、意境高远,充满了革命的现实主义和浪漫主义精神,是中国革命和建设艰辛历程的艺术再现,弘扬了中华优秀传统文化和社会主义先进文化.毛泽东诗词是一个说不尽的话题,在当今时代依然彰显其光辉和魅力,是常读常新、常悟常新的传世经典.

摘要：2018年,“老党员抒怀”栏目主要刊发了一些德高望重、为国家作出重大贡献的英雄模范、老科学家、老艺术家的自述文章,受到读者广泛好评。在新的一年,我们更希望那些在普通、平凡的岗位上积极工作、默默奉献,在某一领域、某个岗位上作出优异成绩的老党员写来抒怀文章,表达自己对党的深厚感情。本期发表汪建新的文章,可作为此类文章的参考,欢迎来稿。

摘要：组织内控制权分配是一项契约安排,合理的控制权分配可以节约组织内的交易成本。一个可以观察到的趋势是,经济学家越来越关注于组织内控制权或者权威的研究,试图通过对组织内控制权或权威的探讨来研究提高组织绩效的方向。企业组织里的权威或者控制权是可以转让的,控制权分配发生于组织内的委托人和代理人之间,具体而言是发生在组织内的领导和下属之间。一个不断困扰经济学家及其他学者的重要问题是:组织内的控制权是如何分配的?沿着这样一个总体思路,本文从以下几个角度深入分析和评述了组织内的控制权分配理论的进展:(1)显示原理;(2)通讯成本与契约复杂性;(3)信息处理;(4)串谋;(5)再谈判与不完全契约。这些理论总结将有助于深入研究组织设计以及决策效率等现代企业理论中的关键问题。