摘要：本文使用MIKE 21软件建立基于河道及颍河芦华圩堤防的二维水流数学模型,分析了芦华圩在三种规划退堤方案的下的河道局部二维流场的变化。研究表明该二维模型能较为直观的显示研究对象的局部流速、平均流速、水位要素,为堤防退建方案优化设计提供依据,同时也为类似水利工程规划设计提供借鉴和参考。

摘要：为解决汽车线控转向系统FlexRay通信中存在的问题,给出一种基于μC/OS-Ⅱ的通信控制设计。首先介绍了FlexRay总线技术,重点说明了通信协议操作控制过程以及应用问题。根据硬件选型进行μC/OS-Ⅱ操作系统的移植,并编写线控转向系统通讯部分的程序。最后进行通信实验,结果表明,所设计的基于μC/OS-Ⅱ操作系统的通信网络具有良好的安全稳定性,满足汽车线控转向系统通信的要求。

摘要：采用RMT-150C岩石力学试验系统开展不同温度作用(20、200和800℃)下大理岩的单轴、三轴试验及温度循环作用后大理岩的单轴压缩试验,系统地分析了大理岩在不同温度以及温度循环作用下的物理力学特性。试验结果表明:随着温度的升高,大理岩的变形特性表现为塑性变形明显、弹性模量降低、峰值应变增大。和常温下试件相比,加热到200℃后,试件的黏聚力提高,内摩擦角降低;加热到800℃后,试件的黏聚力降低,内摩擦角基本相同。在200℃循环作用下,随着作用次数的增加,大理岩试件的峰值强度、弹性模量均呈现出降低的趋势。随着温度的升高,大理岩的纵波波速发生不同程度的降低;与单次加温相比,随着循环加温次数增多,纵波波速降低,但是降低幅度很小。常温以及200℃温度作用下,试件的破坏基本为宏观单一断面的剪切破坏;800℃高温作用下,部分试件产生了很多条破裂面;温度循环作用对岩石试件破裂形式没有显著影响。

摘要：LM555是一种应用广泛的模拟—数字混合式(即双极型)集成电路,论文于LM555控制电路基础上研究定时和控制于一体的电路。LM555定时器构成多谐振荡器,在控制电路中调节电位器确定输出波形的占空比,控制负载运行启停的时间;编码电路计数给予触发器计数脉冲,触发器的高低电平控制继电器的吸合与断开进而控制负载的启停,本设计整体实现了弱电对强电负载运行的控制。本设计有控制精确、经济耐用、灵敏性高等优点,有广泛的利用价值和市场发展前景。

摘要：目的:设计一种基于开发板的医用紫外线灯控制系统,以实现对医用紫外线灯的远程控制和使用时长记录。方法:该系统硬件由WeMos D1 mini开发板、1路继电器模块、OLED显示屏、RCWL-0516微波雷达传感器和ACS712电流监测模块组成;系统控制程序采用集成开发环境Arduino IDE编写。结果:经测试,系统的定时消毒和手动消毒工作正常,且系统计时准确;ACS712电流监测模块能够监测灯管故障和电路故障;系统在有人进入被消毒空间时能够立即关闭紫外线灯;在灯管使用时间达到设定的总时长时能够提示医务人员进行更换。结论:医用紫外线灯控制系统具有操作简单、成本低廉的特点,可实现对医用紫外线灯的远程控制和使用时长记录。

摘要：目的:针对长期视频显示终端(VDT)作业引发的疲劳健康问题,设计VDT作业疲劳实验,探求实验前后脉搏参数的变化,为VDT作业疲劳的评价提供方法。方法:筛选30名健康在校大学生进行试验,受试者进行连续4 h的静态计算机游戏操作,每0.5 h采集2 min指端容积脉搏波数据,在实验前后对受试者进行疲劳症状问卷调查。分析提取脉率及脉率变异性参数、指脉搏波波形特征参数,并对比实验前后脉搏波波形图的变化。结果:以疲劳量表FS-14为标准,疲劳实验后受试者精神与躯体疲劳度均有所上升。以Rechichi提出的视疲劳判断标准,疲劳试验后受试者均处于视觉疲劳状态。受试者在VDT作业疲劳实验前后其心率(HR)指标具有显著性差异,且呈下降趋势;脉率变异性算得RMSSD及SDNN指标具有显著性差异,且呈上升趋势;指脉脉搏波波形特征参数K,在实验前后呈波动性上升趋势。结论:脉率及其部分变异性参数、部分脉搏特征参数具显著性变化,脉搏波波形图在VDT作业过程中有趋势性的变化,脉搏波在VDT作业疲劳的监测中具有应用价值,有望成为评价VDT疲劳状态的指标。

摘要：为了全面分析各类异常信息发生的规律,文章构建了调度异常信息管理平台,对各类异常信息进行收集汇总并从多个维度进行统计分析,实现了调控中心生产异常数据的可视化汇总,提高了各类报表数据的准确率,提升了调度工作人员的工作效率。

摘要：在今年4月举办的“腾讯智慧·2008高效在线营销峰会”上，整合营销传播（IMC）之父唐·舒尔茨亮出了自己的全新观点：“很多调查显示，互联网媒体在短短几年间已经成为人们获取信息的最主要渠道之一，在线营销的崛起已是一个不争的事实。在这种情况下，仅仅修正传统的整合营销理论已经很难凑效，将在线营销传播的规划当作整合传播的核心战略才是可行之道。”

摘要：提到《第二人生》等虚拟世界，人们第一反应是“这是一个游戏”，营销人或许会说。“这是展示品牌的绝佳场所”。而现在，它更增添了一项新的价值：充当一种传播媒介，摸拟招聘现场，让招聘者与面试者以虚拟形象．用实时通讯程序进行沟通。