摘要：公立医院的快速发展与新冠疫情期间暴露出供氧能力不足等问题对医用气体建设提出新的挑战。该文以一线医院建设者的角度,全面分析了规划设计、施工、验收、运维等各阶段医用气体建设过程中存在的问题,并提出各阶段可操作的建议与应对措施,旨在为新形势下我国医用气体健康有序发展以及大型突发事件的有效应对提供建议与参考。

摘要：本文借鉴国内外企业薪酬管理成功经验,通过分析岗位绩效工资制的理论基础,以工程设计企业为例,探讨如何科学、合理、系统地设计以岗位为基础的岗位绩效工资体系,强化工资分配的激励作用,坚持效率优先兼顾公平,最大限度调动员工的工作积极性和创造性,为企业生产经营服务。

摘要：如何选择卫生、实用、节能、经济、美观的建筑设计方案,是医院建筑成功的关键。本文利用熵权系数法进行医院建筑设计方案评标决策研究,将决策者主观判断与待评价对象的固有信息相结合,降低评标过程中人为因素影响,推动评标工作的科学化、规范化、公正化。

摘要：随着生活水平的不断提高,人们对就医环境提出了越来越高的要求,医院服务功能的广泛延伸也对医院的就医环境提出了更高的要求,追求人性化的设计理念已成为医院建筑发展的必然趋势。文章主要从流线、硬件、软件设计等方面对医院人性化设计和建设进行了论述。

摘要：医院建设项目绩效评价是根据特定的指标体系,按有关评价标准,通过对数据的采集、整理、分类与分析,对项目决策、设计、招标、施工和运营过程中某一阶段或全过程进行综合评价。分析的重点是社会效益,是客观反映项目的实际效果。在实际操作时,评价指标权重往往由政府部门或单位领导主观确定,缺乏科学性。本文利用关键绩效指标(KPI)法建立医院建设项目绩效评价指标体系;利用基于熵权系数的多级综合评判法进行医院建设项目绩效评价指标权重研究,过程简便,结果客观,基本符合项目实际情况,具有一定的推广与实用价值。

摘要：本文在对基于EVA绩效考核理论及模型概述的基础上,结合工程设计企业生产经营及管理模式的特点,提出并在生产部门建立基于EVA部门绩效考核体系,并将部门绩效考核结果与绩效薪酬建立联动机制,充分发挥绩效考核的引导和激励作用。

摘要：随着时代的发展,我国城市化进程逐渐推进,为了提升城市的美观,园林景观建设发挥出一定作用,并为人们营造出一个良好的生活环境。本文将对城市小区园林景观设计及植物配置进行分析探讨。