摘要：为探索低污染、低成本的糠醛和醋酸快速制取工艺,以稻壳为研究对象,采用自行设计的稻壳高效炼制微波设备,以两步法裂解稻壳进行制取糠醛和醋酸的试验研究。在第一步裂解中使用较低的微波功率有利于提高醋酸的转化率;在第二步裂解中适当提高微波功率,使稻壳充分裂解,从而生成更多的糠醛。采用高效液相色谱仪(HPLC)测定糠醛和醋酸的含量,为糠醛和醋酸的进一步精炼提供参考。研究表明,采用两步裂解法,既避免较低功率时糠醛转化率不高,又避免使用较高功率时醋酸转化率不高的两难情况,为稻壳的转化利用提供一条新的途径。

摘要：众所周知,在制造车间开展工作的过程中,刀具是不可或缺的关键工具,其管理和使用的好坏,与企业的产品生产质效息息相关。随着工业的需求,当前市场上加工型企业所使用的刀具可以说琳琅满目,需要企业频繁更换流转,这对道具管理提出较大地挑战。基于此,在线对刀系统运营而生。在线对刀管理系统是专门为机床工具调节功能设计的软件,为了确保产品的高质量,系统高度重视对刀的精度,其偏差不超过0.001mm,如此一来,就规避了手动对刀存在耗时性、不稳定性,严重影响了生产质量的保证。为此,本文从在线工具精度管理系统的功能特性入手,深入论述了在线工具精度管理系统的设计研究。

摘要：本文从操作层面出发,提出了一个包括直接经济维度和社会网络维度的电信客户综合价值评价指标体系,并设计了一个基于BP神经网络的电信客户综合价值评价模型。通过一个实际案例的分析,进一步地阐明了整个评价模型的数据获取、数据预处理、模型建立以及数据分析一整个流程的操作。

摘要：自公司治理这一概念在中国出现以来,理论界与实践界便不断地寻找适合于中国国情的治理模式,而在此过程中识别出推动公司治理模式形成的核心因素是构建适合中国国情的公司治理制度的关键。本文分别分析了计划经济时期、1984年到1993年转轨经济时期、1993年至股权分置改革时期以及股权分置改革之后的公司治理模式的演进过程,总结了每个阶段的治理特征并提炼出了每个阶段所出现的典型伦理问题。通过分析发现,中国公司治理的演进过程实际上是由中国特有的伦理问题所推动的,公司治理与伦理存在协同演进的过程,如何将伦理维度导入公司治理制度的设计是未来中国公司治理优化的方向。

摘要：针对物流云服务模式中调度任务繁多、资源利用率较低、调度时间缓慢、调度成本较高等多方面问题,提出了一种基于遗传算法求解物流云服务任务调度问题的方案。构建了基于资源利用率、调度时间以及调度运营成本三个优化目标的任务调度模型,并引入偏好向量将问题转化为单目标整数规划问题。通过遗传算法设计流程,采用Gray编码原则对模型中的自变量进行编码。最后利用MATLAB遗传算法工具箱以及Python上的遗传算法开源算法进行实验仿真,验证了基于遗传算法的物流云任务调度模型的合理性和算法的有效性。

摘要：通过对稻壳的理化分析后,分别以在10、15、20℃/min升温速率下的热解研究,有效分析升温速率、热解时间、热解特性等对其过程的影响。研究表明,稻壳的热解过程大致分为失水和预热、快速热解断键和炭化3个区间,并采用二级反应动力学模型,由Coats-Redfern法求得相应的活化能和频率因子,从而得到热解动力学参数,对稻壳的高效炼制条件优化及设计相关的炼制装备提供研究基础。

摘要：以人体工程学的分析研究为切入点,以开发与应用新功能性面料及各类防护服材料为关键,以满足作业者的功能性需求为根本,确保特种防护服开发设计的功能性、舒适性、审美性需求三大特性的实现,并开发出能够走向市场、发挥生命防护作用的优质产品。为我省防护服开发领域的快速发展提供技术保障,提升我省乃至我国特种防护服的科技含量和综合品质,打造优质的具有国际竞争力的自主研发品牌,奠定坚实的基础。

摘要：首先分析了高校教师分配制度的现状——缺乏灵活性、激励功能不强。然后提出了高校教师分配制度的改革思路:建立以岗位工资为主体的薪酬福利制度。并重点探讨了教师薪酬福利制度的设计原则和设计思路。

摘要：文章基于相关背景,首先论述了新医科背景下“OBE理念+BOPPPS模式”在高校预防医学课程教学中的应用,包括重构课程目标、优化课程内容设计、改进教学策略、以形成性评价指导持续改进,然后对新医科背景下“OBE理念+BOPPPS模式”在高校预防医学课程教学中的应用进行了思考。

摘要：本文针对属于科学学科后20％学生的现状分析，积极从新课教授环节设计、解题思路现场诊断、创设解题成功体验、树立正面事迹感化的途径，提高学困生的学习成绩，提升学生的自信心。