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以岗定薪:优化医院非事业编制职工薪酬制度: 收藏
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引用; 《中国医院》2014年第12期18卷 65-67页; 作者：陈秀弟侯卫星潘玮娜董晓谢赛英徐舒扬王美豪温州医科大学附属第一医院温州市府学巷2号325000; 在医疗市场竞争日益激烈的环境下,人力资源管理创新是医院长远发展的重要支撑力量。温州医科大学附属第一医院针对医院人力成本控制难度大、平均主义、内部分配不公平等问题,采用"以岗定薪"薪酬管理理论,优化设计非事业编制...; 在医疗市场竞争日益激烈的环境下,人力资源管理创新是医院长远发展的重要支撑力量。温州医科大学附属第一医院针对医院人力成本控制难度大、平均主义、内部分配不公平等问题,采用"以岗定薪"薪酬管理理论,优化设计非事业编制职工薪酬制度,并制定配套的管理措施,充分调动非事业编制职工的工作积极性,为医院创效增收。; 来源：详细信息评论

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