摘要：如何建立与公司价值相挂钩的CEO薪酬契约、提高CEO薪酬业绩敏感性从而缓解委托代理问题是公司金融领域的基础课题之一。本文从市场微观结构的角度,研究我国上市公司股票流动性对CEO薪酬激励的影响,发现股票流动性有助于提高CEO薪酬股价敏感性并降低代理成本,而且流动性对CEO薪酬股价敏感性的影响取决于股价信息含量和公司产权性质。本文的研究结果表明,上市公司可以通过提高股票流动性,引导投资者深入挖掘公司层面的特质信息,促使股价信息含量上升,在此基础上向CEO提供高强度的业绩型薪酬并增加股权报酬的比重,将监督经营者的任务委托广大投资者,最终设计出更为合理有效的市场化薪酬契约。

摘要：本文从市场微观结构视角，研究我国上市公司股票流动性与董事会监督之间的经验关系，发现股票流动性与董事会监督强度之间呈正相关关系，在市场化进程更快的地区，上述关系更为显著；进一步分析表明，股票流动性主要通过股价信息含量与CEO薪酬契约机制发生作用；此外，股票流动性有助于增强董事会监督与代理成本之间的负相关关系。本文的研究结果表明，上市公司可通过提高股票流动性、引导投资者深入挖掘公司层面的特质信息，促使股价信息含量上升并设计出合理有效的薪酬契约，进而提高董事会监督效率，最终缓解委托代理问题。

摘要：通过调查对高等级公路中U型桥台的破损进行深入研究 ,找出其易破损的主要原因 ,并从设计、材料和施工方面提出切实可行的技术措施 。

摘要：通过调查对高等级公路中Ｕ型桥台的破损进行深入研究、找出其易破损的主要原因、并从设计、材料和施工方面提出切实可行的技术措施．解决宽Ｕ型桥台在高等级公路中的应用问题。