摘要：在不确定的环境加剧和百年未有之大变局的背景下,我国服务行业民营企业的生存和可持续发展面临着极大的挑战,如何打造抗风险能力强的一流团队凝聚力成为亟待解决的问题。本研究以以人为本的东方哲学和西方沙因的组织文化模型为基础,以海底捞为案例,探索适合服务行业民营企业高质量发展的组织文化模式,为组织文化理论的本土化发展提供参考,同时,为服务行业民营企业的一流团队文化构建提供借鉴。

摘要：20世纪70年代以来,现代技术风险伦理研究作为风险研究一个新的理论增长点,吸引了来自哲学和其他学科的风险研究者越来越广泛的关注,并取得一系列具有国际影响的成果。然而,这些已有成果尚未得到我国伦理学界的足够重视。本文尝试总结近50年来国外技术风险伦理研究的总体状况、兴起的学理背景及学界对其不同的研究定位等,并着重介绍目前比较前沿的风险伦理分析模型,以期为我国学者较为全面地了解和把握国际技术风险伦理研究动态和后期开展研究提供一定的理论参考。