摘要：大庆外围葡萄花油层主要为石油储量丰度小于20×104t/km2的特低丰度薄互层油藏。为了经济有效开发这类油藏,进行了超薄油层水平井技术研究。形成了水平井优化设计方法,准确落实了油层顶面构造和单砂体分布趋势。建立了一套经济界限产量、水平段长度优化、井网形式和水平井与直井井距等水平井参数优化方法。在实施过程中,完善了适应超薄油层特点的水平井随钻调整技术,实现了准确把握地质导向、优化井眼轨迹,最大限度地降低了无效段。在肇州油田州603区块开展了水平井与直井联合开发试验,取得了较好的效果。

摘要：针对海拉尔盆地贝尔凹陷布达特群潜山裂缝储层特征,从构造特征角度出发,在储层裂缝发育程度与上覆地层厚度、储层与上覆地层接触关系的定性分析基础上,采用储层顶面构造曲率方法定量描述储层裂缝的分布规律;在地震反射能量、地震反射连续性与储层裂缝定性分析的基础上,采用地震吸收系数方法定量预测了储层裂缝发育区,预测结果有效地指导了油藏评价部署和开发方案设计。

摘要：油公司上游企业研究院承担着油气勘探开发相关的技术研究和设计任务,具有设计和科研紧密相结合、生产设计项目不确定性和程序性强、生产设计多专业分工明显、项目间的联系密切等特点。这些特点决定了必须要有机制灵活、水平结构合理、无界限的学习型组织、灵活的中央集权特点的组织结构相适应。本文以国内一家大型石油公司某油田研究院的研发和设计管理为实例,运用现代管理理论分析其现有组织结构的问题,提出新的组织结构设计的思路及进一步改进的意见。

摘要：油公司勘探开发设计任务受勘探发现、前期准备等不确定因素影响，在全年不同时间下达给设计部门，需要设计管理部门考虑有限的人力资源情况进行合理调配，保证每项任务的完成。应用生产经营管理理论中分析运作管理过程中的累积现象的有效工具—投入产出曲线（I/O），描述进入设计过程的不同任务的排队、窝工的情况，分析影响整个系统稳定性的因素，找出改进系统稳定性的合理方法。实例证明了投入产出曲线是人力资源调配管理的有效工具，应用于油田实际设计任务的管理，可以改进系统的效率和稳定性。

摘要：针对政府部门、企事业单位各级管理人员的绩效评价问题,文章研究提出了一套基于素质、能力、绩效三个方面的评价指标体系和基于四个维度的二进制指标分类测评方法(BIC);实际应用验证效果良好,证明了指标体系、权重确定方法、BIC评价方法的科学性和有效性,可以被广泛应用于政府部门和企事业单位各级管理人员的绩效考核、任用评估等人力资源管理工作。

摘要：科技人才是生产力中最活跃、最富有创新能力的关键因素,决定着国家经济和社会发展。要充分发挥科技人才作用,必须客观分析人才队伍的现状,准确把握科技人员的激励需求,有针对性地制定有效的激励政策。笔者通过多年的人力资源管理实践,总结出一套基于业务成就、个人成长、物质回报等三个方面12个因素的油田科技人才激励需求调查分析方法,开展了抽样调查,并据此调查数据分析结果提出了具体措施建议,作为油田激励机制设计的借鉴。

摘要：射孔是造成套管损坏的重要原因之一,建立了射孔套管的有限元力学模型,采用弹塑性有限元法,分别对螺旋布孔射孔套管采用不同的射孔孔径、射孔密度和射孔相位给套管强度造成的影响进行了模拟和分析。分析了不同孔径、孔密及相位角的射孔套管在外挤压力作用下的孔眼应力集中系数的变化规律。结果表明,射孔后套管的极限承载能力均有不同程度的下降,下降幅度与射孔密度有关,射孔后套管内的应力随射孔孔径、射孔密度和射孔相位的增加而增大,并使套管的抗拉、抗压强度降低。因此,在套管柱设计时应该考虑射孔的影响。最后,通过对几种布孔方案进行对比分析,找出了射孔套管的优选布孔方案。为射孔完井优选设计提供了合理的模型,为射孔段套管柱的合理设计提供了承载能力计算的可靠依据。

摘要：本文介绍了油田地应力的研究技术与应用现状，在此基础上，详细分析了地应力研究在油藏开发中的应用，指出地应力研究对油藏开发井网布置、压裂改造方案、水平井的设计以及注水管理等问题有重要的指导作用，地应力的研究对提高油田开发水平、提高原油采收率是不可缺少的一项新技术。