摘要：随着工业大数据技术的发展,制造企业通过收集和分析生产数据,获取在预测、诊断等方面的优化方法。然而制造企业受限于建模和算力等技术瓶颈,难以高效地实现数据分析,在联合其他参与方共同协作时即需要承担信息泄露的风险,又难以保证模型的性能无损。针对这些场景问题,提出基于数据隐私保护的多方无损线性模型学习方法。首先搭建多方协作计算框架,设计了数据单向加密算法来保护数据出场的隐私安全,各协作方分别基于加密数据进行线性模型的训练。随后,研究分析线性模型与数据集的关联特性,提出线性模型无损聚合算法。最后,在典型工业场景数据集上进行方法验证,试验结果表明提出的框架可以获得性能无损的全局模型,并实现数据持有方的隐私安全保护。

摘要：针对近年来战术通信用户对网络连接性能和吞吐量越来越高的需求,对美军战术通信系统和主流宽带通信波形进行了简要介绍,并以此为基础和参照,提出了一种适用于战术移动环境下的宽带通信波形的物理层设计方法,波形采用正交频分复用(Orthogonal Frequency Division Multiplexing,OFDM)和Turbo码等先进编码调制技术。提出了在接收端采用初始信道估计和逐符号信道估计等信号处理方法,并在AWGN信道和无线衰落信道条件下对波形的误码率进行了蒙特卡罗仿真。仿真结果表明,波形在战术移动环境下具有优良的传输性能。

摘要：为找到影响雨刮胶条摩擦性能的主要因素,为雨刮设计、检测提供参考,利用显微组织分析方法,研究胶条涂层与摩擦性能之间的关系。结果表明:雨刮胶条涂层主要分为微球/粒状、片状两类,对于前者,在压紧力分布一定时,湿、静摩擦系数与接触面积成二项式函数关系。在涂层类型和压紧力密度一定时,胶条耐磨性与接触面积成正比,与涂层厚度成反比。因此,可通过研究雨刮涂层推测雨刮的摩擦性能,改进设计,更高效地改进产品性能。

摘要：舰桥包括驾驶室、桥翼区域及其安装设备,是舰船执行航行指挥的核心部位。其整体设计包括对驾驶室位置、布置、涂装等设计,也包括对驾控台及相关设备的要求设计。本文通过对国内外相关规范的整理,结合舰船任务特点,从航行任务设计、人机环境设计、信息体系构建等方面进行整体设计,并结合虚拟仿真计算和半实物模型评估对设计进行验证,论述了一种完整的舰桥整体设计和验证方法。

摘要：利用时温等效理论模型,采用非线性的经验公式,结合Arrhenius方程和不同温度下的加速老化数据,建立Cs%与时间温度的曲线。线性拟合ΔFa%和Cs%的关系,对不同温度、时间条件下的Fa的拟合值进行计算;同时通过自主设计的高低温可移动式环境系统,实现空气减震器系统在实车安装状态下的动态环境疲劳试验,采集不同温度时间下的值,并与拟合值进行对比分析。最终,可以得到ΔFa%(拟合值)在5%~15%(即500~2500h)的区间范围内,与ΔFa%(测试值)重合度较好,这也与通常的试验分析区间相吻合。由此,研究和预测空气减震器系统在一定温度下的衰减曲线;同时,这也将极大地缩短类似零部件系统的常温实验的周期。

摘要：船舶驾驶室是船舶航行指挥控制的核心部位,是一个高度人机交互的位置,对驾驶室进行人机环境设计是减轻驾驶室人员压力、保障航行安全的重要手段。在驾驶室人机环境设计中,涉及视野视线、窗户、通道、设备外形等多种设计变量,变量之间又存在相关联系。目前在国内尚缺乏对驾驶室人机环境设计流程的专门研究,文章在对国内外规范整理后,归纳出一种驾驶室人机环境设计流程。并以测量船为例,使用GB/T 10000-88的中国成年人人体尺寸,进行了符合站姿和坐姿使用条件的驾驶室布置设计、设备尺寸要求及工作环境设计。

摘要：针对船舶减横摇控制问题,本文基于自航船模水动力模型,采用动态校正的最优控制原理,建立随航速自动调度的最优舵速和鳍速状态反馈最优控制器、状态观测器和动态校正器,以某型自航船模为应用对象,完成了恶劣海况下的水池试验验证。试验结果表明,与舵-航向控制和鳍-减横摇分别控制算法相比,提出的舵鳍联合最优控制算法,在保证航向控制性能指标的同时,可提高机动航行的横倾控制能力和恶劣海况下的减横摇控制效果。

摘要：根据人力资源培训中心在进行人员培训时信息化管理的现实需求,调研了人员培训过程中信息管理的业务信息范围,并对其复杂信息的整合进行深入分析与研究,尤其是培训计划审批流程的管理。在tomcat5.5和jdk1.5的环境下,用JSP动态网页开发技术,以SQL Server2000作为数据库服务器,利用E-R模型中的字段控制了不同身份的用户进入系统时的不同权限,开发了应用广泛且具有较好前景的B/S三层体系结构的应用系统,企业培训管理信息化系统。使得人员培训工作的工作量减少,人员培训效率得到提高。

摘要：针对我国制造企业"信用危机"、"融资难"等问题,从融资能力和还贷意愿两方面提出了制造企业融资信用评估指标体系,深入地研究了相应的评估方法。并从开发制造企业融资信用评估软件需要角度,在分析系统信息范围与约束基础上,详细地规划了系统的业务流程、功能与结构体系,系统地研究了包括系统评估智能化、JSP+XML开发动态网页、征信信息获取与集成以及系统安全等在内的系列关键技术。

摘要：针对制造企业人力资源培训管理的实际状况及需要,提出建立企业内部的人力资源培训系统的思路和方案。以JSP为基础,采用XML配置数据源和Javabean技术,开发设计了较为通用的、内容全面的人力资源培训系统。