摘要：基于141篇文献的149项独立研究,研究样本总人数达46261人的数据,对挑战性-阻碍性二元压力及其亚组与员工创新的关系进行了元分析,并检验了文化差异(权力距离、长-短期导向、个人-集体主义)、数据来源以及数据收集时间点的调节作用。结果表明:(1)挑战性压力及其亚组工作复杂性、任务冲突对员工创新存在显著正向影响,阻碍性压力对员工创新存在显著负向影响。(2)文化差异性(个人-集体主义)对挑战性压力与员工创新的关系有调节作用,文化差异性(权力距离高低、长-短期导向、个人-集体主义)对阻碍性压力与员工创新的关系有调节作用。(3)数据来源对二元工作压力与员工创新的关系有调节作用,当员工创新数据来自自我评价时,挑战性压力、阻碍性压力与员工创新关系的强度更强。(4)数据收集时间点仅对挑战性压力与员工创新的关系有调节作用,横截面研究设计下,挑战性压力与员工创新的关系更强。

摘要：阐述了钢筋混凝土保护层厚度偏差对钢筋混凝土结构的承载力、粘结锚固性和耐久性的影响。介绍了中国石化某分公司对炼化一体化工程污水处理场74m×36m×8m大型钢筋混凝土生化池保护层厚度偏差进行控制和检测情况。结果表明,由于采用水平筋交叉定位后用箍筋固定主筋、加设封闭箍筋以及在钢筋与模板之间支垫特制垫块对钢筋定位等措施,提高了钢筋铺设的准确性和稳定性,减少了钢筋位移。经检测,其钢筋保护层厚度合格点率达到95%以上,满足设计图纸和GB50204-2002规范要求。

摘要：周小愚,1944年出生于湖南湘潭,少年酷爱绘画,青年无缘科班,中年深造于浙美（现中国美术学院）,师从肖锋、全山石、胡善余。美术创作研究馆员,中国美术家协会会员,湘潭大学艺术学院院长、教授,湖南省正、副高级职称评审委员,享受政府津贴的有突出贡献专家。先后被湖南省文联评为＂湖南省‘德艺双馨’艺术家＂,被中共湖南省委、省人民政府评为＂湖湘之子＂。