摘要：国内电梯保有量迅速增加,但是目前存在电梯内应急救援设备少、视频广告设备用途单一等情况。针对上述问题,经过大量文献资料查阅以及现场调研,本文提出“基于二位一体的电梯应急可视对讲系统”设计方案。此方案的主要目标是利用轿厢内广告屏,基于一套软硬件系统,实现电梯应急可视对讲、广告发布播放二位一体的智能综合管理系统,进而提出保证整个系统良性运转的合作共赢运营模式。

摘要：新型冠状病毒肺炎疫情首次爆发后,病毒在国内的大面积传播基本得到控制,但是部分地区会出现小规模疫情,严重地区会采取停工、封闭社区等措施。在封闭期间,部分社区出现了“买药难”、“买菜难”、“看病难”等问题。本文针对上述问题进行了线上采访、问卷调查等工作,提出了“基于微信小程序的社区应急管理平台”设计方案。该平台可以满足物资交易、通知发布等多种需求,能够在一定程度上解决目前存在的部分问题。

摘要：在“后疫情时代”,大规模疫情已得到了有效控制,但是仍有小规模疫情爆发,部分高校因此临时采取封闭管理措施。在封闭管理期间,查看通知不及时、物品短缺、统计信息难等问题不时出现。本文针对上述问题,经过实地调研和查阅文献,提出了“基于企业微信的大学校园疫情防控管理平台”设计方案。本方案基于现有软件,实现通知发布与查阅、统计信息活动、任务发布与完成等结合多重功能于一体的疫情防控管理平台,能够在一定程度上解决目前存在的问题。

摘要：截至2017年3月,我国的新浪微博用户数量已经超过3亿,并且拥有超高的活跃用户群体。微博已经成为新媒体时代下一种举足轻重的新型传播媒介和传播平台,它正在重塑人们的社交方式,影响人们的消费方式,甚至因为其独特的传播特点改变着用户的个人习惯和生活方式。2016年,已开通新浪官方微博的企业数量达到130万家。微博为企业的营销和广告传播提供了一种新颖且富有影响力的方式,而且正日益成为企业线上推广的主流方式,被消费者广泛关注。本文通过对服装行业网络红人品牌Amiu主理人个人微博账号发布内容的定性分析,结合微博转发、评论、点赞的数量,尝试分析服装行业网红店铺的微博营销效果。

摘要：经济的高速发展与城市化建设的持续深入,使社会进入了全新的发展阶段,其中,企业间的竞争逐渐转移到了人才竞争方面。无论何种企业,其自身的发展都需要大量的人才提供支持,以此促进企业核心竞争力的逐步提升。为最大限度地激发员工的主观能动性及工作积极性,企业内部的人力资源部门应当进一步完善绩效激励体系,确保其能够更好地发挥自身所具备的激励作用。因此,论文首先对国有企业绩效激励体系的目标以及存在的问题加以明确;其次对这一体系的设计思路与原则展开深入分析;最后提出具体的优化措施,供有关人员借鉴与参考。