摘要：[目的]调查重症监护病房(ICU)护士的心理授权水平,并探讨心理授权的人口学影响因素。[方法]采用自行设计的一般资料调查表和心理授权量表(Psychological Empowerment Scale,PES)对某市4所三级甲等医院的147名综合ICU护士进行调查。[结果]心理授权总分为(45.26±5.73)分,工作意义维度得分最高,工作影响维度得分最低。不同婚姻状况、工作年限、职务的护士心理授权得分比较,差异有统计学意义(P<0.05),而工作年限是ICU护士心理授权的主要影响因素(P<0.05)。[结论]综合ICU护士的心理授权水平处于中等水平,并且受工作年限等因素影响,护理管理者应积极探索提高ICU护理人员心理授权的有效途径。

摘要：目的分析目前临床护理操作考核的流程，由护理人员自行设计出临床护理操作考核评分系统（SSCNOE），并探讨其临床应用效果。方法使用作业流程程序分析图分析山西省人民医院目前临床护理操作考核的流程，寻找可以优化的改善重点，并基于Microsoft Visual Basic技术以临床护理15项常用操作技术为考核项目，开发SSCNOE，便利抽取102名护士为研究对象，使用随机数字表分为试验组和对照组，每组51名，试验组接受SSCNOE考核，对照组采用传统纸质考核方式，比较2组完成心肺复苏基本生命支持技术考试所需总时间、所需总体花费的差异。结果试验组完成心肺复苏基本生命支持技术考试所需总时间为（202．13±24．69）min，对照组为（347．67±6．51）min，2组比较差异有统计学意义（t=12．99，P〈0．01）。试验组完成心肺复苏基本生命支持技术（成年人CPR）考试所需总体花费为（948．13±72．47）元，对照组为（1689．12±126．72）元，2组比较差异有统计学意义（t=13．56，P〈0．01）。结论SSCNOE简化了临床护理操作考核流程，节约了大量的人力、物力和财力，该系统的研发和应用提高了护理操作考核的效率，节约了考核成本，提升了医院护理信息化建设水平。