摘要：人工智能迅猛发展赋能会计专业技能自适应前所未有的挑战和机遇。文章以技术创新驱动、复杂适应系统和机制设计理论为指导,阐述智能会计专业技能自适应方式的目标性、耦合性、持续性及效能性等特点;提出智能会计专业技能自适应“三四三”型的转型结构,刻画“能动-渐进”模式下会计学习型组织及智能型会计系统的自适应转型方式;设计智能会计水平认证、学习审核、效能激励与责任终身追究等创新机制。对通过人工智能驱动会计专业人才技能自适应的实现效率具有积极意义。

摘要：党的十九大提出“全面实施绩效管理”,全面绩效管理有助于公共部门提高运行效率,优化管理流程及业务流程,更快更好地实现战略目标,是新时代下推动我国经济高质量发展的必要手段。基于此,文章运用平衡计分卡原理,设计可以全面、均衡地反映高校目标完成情况的财务绩效评价体系,采用德尔菲法获取成对比较矩阵,运用MATLAB2018a软件计算出4个维度及23个指标的权重。研究结果表明,4个维度按照影响大小排序依次为:财务维度>学习与成长维度>内部运营维度>利益相关者维度。23个指标中的“双一流”学科建设经费投入、学科竞赛成果、资源利用率、科研成果产出数、专利实施率等指标对高校财务绩效评价的影响较大,需要作为重点考核评价指标;个性指标、教师满意度等指标对提升高校办学特色、促进高校高质量发展具有积极作用。