摘要：文章利用三维光塑性方法,以聚碳酸酯为材料,模拟了具有流线型过渡型腔的扁挤压筒挤压整体铝壁板型材时的挤压变形,获得了三维塑性应变场。结果表明,挤压变形主要集中在流线型型腔内,扁挤压筒型腔内则为难变形区,两者的过渡处存在应变集中现象;变形区内未出现死区;挤压变形沿厚度方向基本成对称分布,有类似于拉拔(中间)、镦压(两侧)以及摩擦力影响(边缘)3个区域,且越到模口处对称性越好。模拟实验获得的应变场为扁挤压筒挤压的数值模拟和优化设计提供了依据。

摘要：对西安市生活垃圾全年取样,通过12批次生活垃圾热解炭化和焦炭FTIR表征研究发现:西安市生活垃圾全年热解炭化率均值为30.27%,整体呈现第二、三季度高,第一、四季度低的特性;不同月份生活垃圾热解焦炭的FTIR表征特性相似,主要有羟基O-H、烷基C-Hn、羰基C=O、C-C双键、烃类C-H键、C-O键、芳烃类C-H键和烃类C-C键等特征峰,不同月份生活垃圾热解焦炭的FTIR表征特性的差异,主要由生活垃圾样品中各成分含量不均一造成的。

摘要：本文旨在设计用于驱动高速紫外半导体激光二极管(LD)的开关调制电路.首先介绍了激光高速调制约束技术与半导体激光器的阈值特性;然后,设计了高速紫外LD的开关调制电路系统,以及匹配的光学设计系统和机械设计系统,从而实现了具体的高速、高功率紫外调制源;最后,对高重频、高功率的紫外LD进行了性能检验,达到指标要求.

摘要：目的:系统研究右利手被试者执行右手手指序列运动时,全脑运动有关区域的一侧化特点。方法:利用事件相关功能磁共振成像(fM R I)技术,结合右手手指的序列运动任务,研究8名右利手被试者脑区激活的一侧化特点。使用AFN I软件的反卷积程序生成激活图,计算一侧化指数并进行统计检验。结果:所有运动脑区,包括先前认为只与运动准备有关的区域,都参加了执行过程。从激活图上看,大脑各运动区激活呈左侧化,小脑激活呈右侧化特点。进一步的统计检验发现,大脑的初级运动区(M 1)、辅助运动区(SM A)、后顶叶(PPC)激活呈左侧化趋势,运动前区(PM C)、扣带回、基底神经节(BG)一侧化不明显,小脑呈右侧化。结论:虽然运动脑区激活的一侧化特点在个体间表现细微的差别,但仍可见一侧化趋势。以往研究只在个别区域观察到一侧化激活特点,可能与任务难度和实验设计方式等有关。

摘要：随着我国生活垃圾产量的快速增长以及垃圾减容化、无害化、资源化的处理需求,常规垃圾处理手段已不再适用,垃圾气化技术被认为是最具发展潜力的生活垃圾无害化处理技术之一。本文阐明了垃圾气化的基本原理以及气化过程中物料特性、反应条件、气化剂等对垃圾气化反应特性及产物分布的影响规律;重点介绍了垃圾气化技术的主要分类和气化-焚烧、气化-熔融两种典型的垃圾气化工艺;指出了垃圾气化技术中存在的垃圾分类不充分,可靠性、经济性差等瓶颈问题以及日后的发展趋势,为垃圾气化技术的研发和优化提供重要支撑。

摘要：目的:调查医学生求职中出现的拖延问题及其影响因素,为科学引导医学生就业提供依据。方法:采取自行设计的问卷,对有过求职经验的409名医学生进行问卷调查。结果:医学生在求职中拖延较为普遍存在,主要影响因素为:就业期望值偏高、就业形势分析能力不足、就业心理准备不足、对家庭有一定依赖。结论:应从多方面入手,对就业过程中的拖延行为予以及时干预,从而提高就业的质量与效率。

摘要：针对弯扭组合实验中弯曲切应力的测量误差较大，对圆筒弯扭组合实验装置中的应变花布置方式进行了调整，重新设计了弯曲切应力和扭转切应力的实验方案，并增加了测量附加弯曲正应力的实验内容，从而增添了实验的思考性和难度，加深了学生对应力状态分析和电测组桥原理及方法的理解与掌握．

摘要：为了真实再现下颌的运动过程,设计了一种记录下颌骨六自由度位移的方法;该方法使用两个重叠的网格屏和两束成一定夹角的激光束,用一个CCD视频摄像机采集测量图像,通过简单的计算得到下颌骨的位置与姿态的变化过程;结合上、下牙列的三维扫描数据,可以三维图形的形式再现咬合运动;实验结果表明该文介绍的方法计算公式简单,实时性强,连续测量无误差积累,测量精度可满足口腔医学要求,可用于下颌运动过程的记录。

摘要：对城市生活垃圾(MSW)中6种有机组分进行热解炭化和热解焦傅里叶红外光谱(FTIR)表征。实验结果表明:MSW不同有机组分热解焦产率各不相同,热解焦产率由高到低依次为纸张>厨余>木屑>橡胶>织物>塑料,办公废纸慢速热解时热解焦产率高达37.50%,聚乙烯(PE)快速热解时热解焦产率仅为3.20%;慢速升温时热解焦产率普遍高于快速升温热解焦产率;MSW有机组分经热解炭化后,羟基(OH)、羰基(C=O)等官能团含量减少,烯属烃及芳香类C=C键含量增加;升温速率越慢,芳香类C=C键含量越高,芳香化程度越高。

摘要：目的了解医学生求职过程中的问题行为并分析其影响因素,为科学指导医学生就业提供依据。方法使用自行设计问卷,以有求职经历的409名医学院校毕业生及55名医院面试官为调查对象,对医学生作假、失信、攀比等多种求职问题行为现状及其影响因素进行调查。结果医学生求职中发生频率最高的问题行为为盲目求高和攀比行为,最不常见的问题行为为毁约和逃避等问题行为。医院等用人单位对医学生求职中问题行为评价结果与医学生自评结果相一致,最常见的也是盲目求高行为。医院面试官和医学生均对医学生就业期望与学业成本高有关的项目表示认同;医院面试官最不认同医学生在求职中的作假行为,与医学生的认同度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医学生求职问题行为表现多样,受多种因素的影响,应加强医学生职业教育,综合家庭、学校和社会力量引导医学生就业。