摘要：目的:考察职业选择情境中的自我参照效应。方法:采用被试内设计,使用行为和ERP技术测验被试在"自我—职业"情境与"他人—职业"情境中进行判断和选择时的差异。结果:实验发现,"自我—职业"情境与"他人—职业"情境在反应时和脑电数据上存在显著差异:词汇判断任务中,自我知识判断比他人知识判断反应时更短,LPC波幅更大,且不同的脑区和电极位置也存在差异;职业判断任务中,他人职业判断比自我职业判断反应时更长,CRN波幅更大,且CRN最大值出现在FCz电极点。结论:在职业选择情境中,人脑通常以自我为参照基准来做出选择,表现出明显的自我参照效应。

摘要：目的:考察自我肯定对自尊及不同威胁情境下自我评价的影响。方法:实验一采用单因素两水平被试间设计,40名被试随机分配至特征肯定和控制组;实验二在实验一基础上,增加了社会比较这一变量,采用2×2被试间设计,100名被试随机分配至4个组。结果:实验一发现肯定个体优秀特征可以提升自尊;实验二发现威胁比较条件下,特征肯定组被试的自我威胁感和自我评价分数更低。结论:自我特征肯定可以提升自尊,并有效缓解上行社会比较所产生的威胁感,对自我评价更加客观,结果还支持了自尊作为特征肯定减少防御机制、影响自我评价中介因子的观点。

摘要：针对自动引导车控制系统,采用PMAC技术进行了设计,探讨了VC++环境下对PMAC进行二次开发的方法。PMAC运动控制卡完成自动引导车行走速度的实时控制,实现了两驱动轴高精度的运动控制。

摘要：健康创新生态系统是依托'中医独特技术规范与评价研究'课题成果展开'政用产学研'一体化产业链应用研究项目。本文从理念、政策、模式顶层规划入手,首创'结果导向、绩效付费、对生命负责'新理念;策划基于实证研究评价的中医'实践型'资质认证制度;搭建健康创新(孵化器)实验室,形成有利于创新涌现的健康创新生态;深刻持续督导中医进步,实践主流价值应用。