摘要：教育“双减”政策背景下,减量提质的作业观对教师的专业能力和综合素质提出了更高的要求。小学数学教师如果没有树立正确的作业观,如果作业设计不合理会直接导致学生作业压力大且学习效果不好。教师应该合理规划作业数量,减少家庭作业和传统机械式作业,构建有意义的作业模式。在减量的同时,教师还需遵循各种教育教学原则科学设计,布置符合学生全方位发展的高质量作业,激发学生学习数学的兴趣并为未来的学习打下坚实的基础。

摘要：医疗保险体制改革过程中的公平和效率问题，一直是各国政府关注的焦点。一方面，国家福利型和国家保险型的模式，忽视了效率，太过注重公平而导致医疗费用巨额增长。另一方面，个人储蓄积累型模式，又太过注重效率而被批评缺乏公平。如何能够做到医疗制度既体现公平又兼顾效率，本文就中国医疗保险体制改革前后的制度设计差异，提出医疗改革可持续发展的制度模式，从而为完善我国医疗保障制度、构建和谐社会提供制度保证。

摘要：目前,海洋经济和文化产业已经成为我国发展不可忽视的重要领域。研究滨海旅游业、海洋节庆会展业、涉海休闲体育业、涉海艺术业四大海洋文化子产业,将促进我国战略性新兴产业的发展并且有利于我国就业问题的解决。本文运用案例分析法,详细研究了我国四大海洋文化子产业的就业拉动效果,并且针对我国海洋文化产业在实现就业方面存在的问题,确定了政府引导、企业研发、科技投入、吸纳人才的海洋文化产业发展路径。

摘要：企业福利是企业在工资以外发放给员工的一种间接报酬,作为一种丰富而具有弹性的薪酬组成部分,企业福利对人力资源管理发挥了重要作用。在人才竞争日益激烈的环境下,与国外企业健全的员工福利计划相比,中国企业在为员工提供福利的实践中存在诸多不足,无法有效实现福利的激励作用。通过对世界500强企业福利体系的分析,中国企业福利体系应在法定福利项目比例、福利项目制度化、福利保障量化指标、减少企业劳动纠纷和建立适合中小企业福利制度等方面改进和完善。