摘要：国网技术学院是国家电网公司高素质技术、技能型人才培训基地,建有国内第一座应用于员工培训的220kV实训智能变电站。为使实训取得良好的效果,从现场实际工作出发,基于"工学结合"的培训模式和"行动导向"的培训理念,本文实现了220kV实训智能变电站实训课程建设。该课程设计了教、学、做、练四位一体培训模式设计培训方法和培训进程,模拟智能变电站实际工作建立学习情境,在理论学习的基础上更加注重专业技能和素质的培训和培养。相较于传统的讲课模式和碎片式教学,该课程模式能使学员在较短时间内系统地掌握智能变电站的知识和技能,快速地具备电力一线员工的基本能力和素养。

摘要：教育部中国特色高水平高职专业(群)建设计划对高职教育提出了新目标和新要求,为高职院校的发展带来了新的机遇和挑战。高职院校应在校企合作、资源共享、师资培育等方面开展探索与实践,打造对接产业、特色鲜明的高水平专业群。

摘要：随着国家电网公司"两个转变"的加速推进和"三集五大"管理体系的全面铺开,供电企业新能源调度技术人才的缺口也越来越大,因此如何提高新能源调度人员的专业和综合素质也是供电企业需要思考的问题。本文通过对山东电力、冀北电力等网省公司新能源调度运行岗位人员的调研和访谈建立任职资格标准,设计基于任职资格标准的新能源调度人员培训标准,进而为开发出具有针对性的培训方案提供有效的支撑,从而使培训更具针对性,提升培训整体效果。也为各个供电企业新能源调度技术人才的职业发展和能力提升指明方向。