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基于胜任特征的企业高层管理者可雇佣性研究
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《铜陵学院学报》2015年 第3期14卷 48-53页
作者：汪金龙 申会通安徽财经大学安徽蚌埠233030 
依据国内外比较成熟的胜任特征理论,特别是企业高层管理者的胜任特征理论,以国内外学者关于不同视角、不同对象的可雇佣性研究成果为依托,结合我国国情与企业管理的实际情况,设计我国企业高层管理者的可雇佣性量表,并通过问卷调查与个...
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