摘要：混沌学是现代科学和现代技术结合的产物。20世纪70年代末,混沌学的理论已渗透到教学设计领域。简要介绍混沌学的基本特征,结合现代教育理论,从教学设计中的非线性思想、教学设计中的蝴蝶效应、元认知学习与分形以及教学评价与奇怪吸引子等方面探讨混沌学原理在现代教学设计中的应用。

摘要：公司的经营发展离不开各级管理人员的努力，而中层经理更是起着承上启下的重要作用，在公司中调配、管理和运用各类资源，其工作绩效直接影响着公司的生存与发展。目前，我国电力公司对中层经理的激励还存在一些问题，离市场经济的要求还有一定差距。如何设计科学有效的薪酬激励体系，提高中层经理的工作积极性，充分发挥他们的才能，对公司的经营与发展有重大意义。

摘要：We study the dynamic behaviour of two intracellufar calcium oscillators that are coupled through gap junctions both to Ca^2＋ and inositol（1,4,5）-trisphosphate （IP3）. It is found that synchronized anti-phase and in-phase oscillations of cytoplasmic cadcium coexist in parameters space. Especially, synchronized anti-phase oscillations only occur near the onset of a Hopf bifurcation point when the velocity of IP3 synthesis is increased. In addition, two kinds of coupling effects, i.e., the diffusions of Ca^2＋ and IP3 among cells on synchronous behaviour, are considered. We fnd that small coupling of Ca^2＋ and large coupling of IP3 facilitate the emergence of synchronized anti-phase oscillations. However, the result is contrary for the synchronized in-phase case. Our findings may provide a qualitative understanding about the mechanism of synchronous behaviour of intercellular calcium signalling.

摘要：岗位评价是薪酬设计的基础环节。目前常用的岗位评价方法是因素计点法,但是这种方法的难点在于权重的确定。本文拟把层次分析法应用于山东电力公司岗位价值评估中,增强岗位评价的可操作性,为电力行业的科学管理提供科学可靠的依据。