摘要：目的 探索医疗行业医技检查资源在多家医联体医院共享预约的模式,提高医技检查资源的利用效率,提升患者满意度,推动医联体医院智慧服务的有效落地。方法 分析医技检查预约的业务流程,并根据医联体医院的实际业务特点,以统一医技预约平台为中心组织调配各医院的检查预约资源。通过大数据统一服务平台实现医联体医院之间的业务协同和医技检查资源在医联体间的共享调度。结果 医联体统一医技预约平台的建设和使用,实现了医联体医院检查资源的共享和利用,方便了患者在预约检查时跨医院选择适合自己的检查资源,进一步提升了患者满意度。结论 统一医技预约平台将医联体预约检查资源统一管理,既可有效提升医技检查资源的利用效率,也扩展了患者自主选择医技检查预约的有效范围,同时提升患者满意度及促进医院智慧服务的建设。

摘要：设计一个以无线通信作为主、从模块之间数据传输机制的开放式实验测试系统,利用LabVIEW软件环境开发控制台的人机交互界面,实现各从机实验数据的实时采集、传送、存储及处理分析等多项功能。采用功能强、性能好、体积小的AVR M16单片机作为实验终端控制器,使用集成度高、成本低、外围精简的射频芯片IA4432完成数据的无线收发,降低系统开发的难度,增强系统的稳定性和可移植性。在多台实验终端上的测试结果证明,该系统可靠性较好。

摘要：利用NI视觉开发平台Vision8.5,设计了果蝇复眼病变图像的处理程序,通过实施图像预处理、图像二值化、数学形态学等操作,提取了样本图的复眼轮廓和坏区斑点,并对斑点大小进行分析计算。结果表明,基于Vision8.5的图像开发不仅避免了计算机文本语言的复杂编程,而且提高了图像系统的开发效率和结构灵活性。

摘要：目的通过分析我国住院总护士实施现状及护理人员对住院总护士的认知情况,探讨设立住院总护士的可行性,为设立住院总护士提供依据。方法 (1)检索1990年1月—2010年6月有关住院总护士的文献,评价住院总护士的实施效果;(2)自行设计调查问卷,随机抽取5个科室305名注册护士进行调查,分析护士对设立住院总护士的支持度。结果 (1)经CNKI数据库共检索到9篇文献,有关住院总护士的研究始于2000年,目前仅有几所医院设立这一岗位。不同研究单位设立住院总护士的实施方法不同,取得的成效不一,各自在职责定位、岗前培训、配套管理制度等方面还存在很大的分歧及问题。(2)305名护士中不确定是否设立这一岗位的占8.9%,反对设立的占34.4%,支持设立的占56.7%;护士学历、职位较高者较支持设立住院总护士;支持设立住院总护士者中赞同周一至周五夜班、节假日24 h负责制的人数最多占32.1%;认为住院总护士的各职责中最重要的是应对突发事件和进行抢救,其次是安全管理和夜班查房。结论已有的住院总护士工作模式还不够完善,在其岗位职责、工作时段的设定上还存在一些问题,护士对设立住院总护士可行性的认知存在较大差异,建议以岗位设置目的为指导,参考护士对住院总护士职责的认知情况来设定岗位职责内容,对住院总护士的具体岗位职责、工作时段等进行进一步的探讨。

摘要：目的:通过社交技能训练让精神分裂症患者明确正确的沟通方式,锻炼自己的交谈能力,学会社会交往技巧,体会人与人之间的关系,学会分析解决社交过程中出现的问题,从而掌握社会交往的技能,防止或延缓发生严重的社会功能衰退。方法:选择早期精神分裂症患者(5年内),在住院治疗达到临床治愈出院后立即开始训练。活动以小组为单位(10人1组)进行,小组成员相对固定。前3个月每个月1次,以后每3个月1次,持续1年。活动过程中以游戏为主导,让组员在游戏中领会人际交往过程中的要领。具体训练方案包括6个方面:①训练一:语言表达能力,正确的沟通方式。②训练二:如何寻找帮助。③训练三:指导患者学习人际交往的基本技巧。④训练四:如何与人打交道。⑤训练五:合作。⑥训练六:社交问题的解决。结果:通过增加对社交时恐惧的暴露及社交技巧训练,对精神分裂症伴发社交恐惧症有效;但对精神分裂症意志活动减退所致社交时主动性不足效果较差。结论:对精神分裂症患者的社交训练应尽早进行,同时在设计精神分裂症社交训练时应加强对患者主动性不足的针对性。

摘要：目的优化大型医院门诊就诊环境,方便患者就诊,提高门诊综合管理水平。方法 2015年9月—11月,采用方便抽样的方法,在某省辖市东、西、南、北、中方位各选择2家共计10家大型医院,用自行设计的调查表,调查其门诊导诊服务形式、种类和分布情况,访问患者认知和利用情况,进行统计分析。结果 10家医院门诊导诊服务形式共有14种,其中1家医院14种导诊形式全部具备,有2家医院的导诊形式达到13种,构建相对较完善;另外7家大型医院的导诊形式只有4~6种,形式相对单一。结论大型医院构建门诊导诊服务系统能引导患者有效就诊,优化就诊环境,彰显医院人文服务、智慧服务理念和科学管理水平。