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检索条件"作者=盛德荣"
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民族医药产品包装设计的文化考量
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《包装学报》2013年 第2期5卷 81-84页
作者:盛德荣 李铭保山中医药高等专科学校中医药系云南保山678000 
民族医药品牌建设客观上要求在包装设计中渗入文化因子。对民族文化进行解构发现,民族医药产品包装设计可利用的文化因子包括民族风情、民族伦理、民族识别、民族艺术、医药传统等,综合运用这些文化因子,可使民族医药产品更具文化价值...
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教师考核的模块组合策略与选择性激励
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《煤炭高等教育》2012年 第4期30卷 76-79页
作者:盛德荣保山中医药高等专科学校成教部云南保山678000 
教师考核应该坚持公平、差异、整体、客观、激励的原则,突出体现教师考核对提高教学质量的激励作用。根据多元化人才结构考核的需要,设计了A、B、C、D、E考核模块,在这5个模块下面又设计有相应的二级和三级模块,通过模块的优化组合从而...
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腾越文化对滇西民族医药品牌的影响
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《对外经贸》2013年 第6期 115-117页
作者:盛德荣保山中医药高等专科学校云南保山678000 
文化影响企业的营销决策及营销对象的消费心理、消费方式、消费行为、消费习惯等。在滇西民族医药品牌的培育、发展过程中,腾越文化发挥了特有的作用,腾越文化对滇西民族医药品牌的影响力主要表现为独特性、融合性和增值性。通过影响医...
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董仲舒正名说在企业人力资源管理中的运用
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《当代经济》2008年 第13期25卷 72-73页
作者:盛德荣 何华征湖南大学工商管理学院湖南长沙410082 云南师范大学云南昆明650222 
董仲舒的正名说是古代名实之辩在汉朝的一个重要阶段,它是为维护封建地主阶级的统治服务的。然而,这种正名说在现代企业人力资源管理中,能够得到十分妥贴的运用,对岗位设计、工作评价、团队建设等都有重要的启发和借鉴意义。
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