摘要：1 资料来源和方法

摘要：在知识经济成为社会经济主导的今天,文化创意不仅仅是一种理念,而且具有巨大的经济效益和经济潜力。从全球角度讲,文化创意产业已成为国家竞争力的一部分。为了更加深入和直观的了解文化创意人才的培养模式,文中在人才供应链管理知识的基础上,收集了我国不同地区样本的9个指标的现实数据,并运用结构方程模型的方法和AMOS17软件对数据进行统计分析,拟合为一个文化创意人才培养相关性模型,找出四个相关性因素的比例。研究发现文化创意产业环境占比过半,而高校对于文化创意人才的培养、人才对接以及人才政策支持占比分别近似于2:2:1。研究采用了社会学科定量研究的结构方程模型及运用了人才供应链作为研究切入角度,其研究结果将为我国文化创意人才培养模式提出建设性对策与建议。

摘要：目的　在原有皮下埋植型犬用吡喹酮缓释药棒的基础上进一步改进 ,使其有效缓释时间达 2年以上。设计和提供配套使用的埋植工具和方法。方法　通过对药物装量和惰性填料配比的调整 ,达到在保持有效剂量条件下 ,提高其缓释效率 ,并通过现场大面积应用确定其有效缓释时间。结果　经过改进的SRPⅢ型药棒降低了埋植后第 1年的药物释放量 ,相应地增加了第 2和第 3年的药物释放量 ,药物在埋植后的第 3年末释放完毕。在此期间完全控制了家犬中细粒棘球绦虫的自然感染。结论　SRPⅢ型犬用吡喹酮缓释药棒在家犬皮下埋植后可保持有效缓释时间达 3年。大规模现场验证表明可以在 3年内完全控制家犬中细粒棘球绦虫的自然感染。为人畜包虫病的预防提供了一种高效、安全。

摘要：随着文化创意产业成为提升国家经济实力和竞争能力的新兴产业,"人才"作为其发展的核心要素也越来越受到世界各国的重视。文章通过对海峡两岸的创意产业现状进行分析,探讨海峡两岸文化创意产业人才合作的必要性与可行性,进而提出加强两岸文化创意产业人才合作的对策建议,从而在提升我国软实力的同时,也促进了两岸关系的发展。

摘要：针对航运企业外派人员工作环境的特殊性,设计一套多层次关键业绩指标体系,在此基础上结合模糊数学理论建立多层次模糊综合评价模型,将考核指标作定量化处理,并运用情境指标对考核结果加以修正。还以外派高级船员为例验证该模型的有效性,以期为航运企业外派人员绩效考核的理论和实践提供一些新的思路和方法。

摘要：随着全球经济的发展,各个国家的增长方式不断趋于创意、创新经济,而美国、英国等欧美国家创业企业已经成为国民经济很主要的一个部分.对于创业企业的研究对于我国创新创业行业的发展具有重要意义.文中从关系研究的角度,展开了企业家行为、创业团队异质性与创业企业的研究,依据我国不同地区样本的16个指标的现实数据,运用结构方程模型原理,通过AMOS17.0软件对数据进行统计分析,得出研究主体间的关系.发现,企业家的学习行为对创业企业的影响最为显著,并且同时影响创业企业的组织构架、文化建设、绩效和创新能力.创业团队异质性同时与企业家行为相关又对创业企业产生影响,可以作为企业家行为和创业团队的中介变量,在两者之间起到调节作用.

摘要：煤矿综放工作面沿空巷道大多属于采动软岩巷道 ,巷道变形破坏剧烈且维护十分困难。本文在现场调研基础上 ,根据新集煤矿综放开采的实际生产地质条件提出了对综放巷道实施卸压工程的总体技术方案。通过计算机数值模拟方法 ,设计并确定了有效控制沿空风巷大变形的卸压工程方案的具体技术参数。实践证明 ,设计的方案与参数合理可行 。

摘要：通过相关文献理论梳理,在问卷调研、现场考察和座谈访谈基础上,分析科技创业人才及其创业企业的成长环境需求,特别是人才对政府促进科技创业人才及企业发展的相关政策和服务诉求,针对其成长需求和对政府服务的诉求,探索开展的科技创业人才及其创业企业培育实践经验和机制的案例研究。以四方面的培育实践工作为例,剖析培育机制是基于科技创业人才成长的环境需求和困难而设计的,又是在实践过程中通过调动各方资源共同建立和形成的,这些培育实践工作解决了科技创业人才及其创业企业成长的关键性问题,提出有效的方法措施。

摘要：在这个项目中,我希望塑造出一个强而有力的建筑构架,由外而内形成建筑雕塑与功能的混沌融合,它是力量艺术、自然、情感的综合体。——赵睿项目坐落于苏州,建筑外立面及室内的整体改造面积约为2000平方米,是一个多功能的综合体,具体可分为产品展示区、办公区、会所体验接待洽谈区。项目改造前的店面是普通的老旧式单一功能性展厅,给这个品牌塑造一个全新的店面形象和构架一个出类拔萃的生活艺术馆是首要的任务。

摘要：论文结合港口发展的需要及文化的特点、作用,采取穷尽式搜索的信息沉淀方法以及因子分析降维提取公因式的方法构建出港口生态文化三级指标体系。通过运用层次分析法及模糊综合评价法构建出港口生态文化评价模型,同时结合上海港口生态文化的建设进行案例分析以期将复杂、模糊的文化评价问题进行量化处理。最后针对企业生态文化建设,提出企业可参考设计的指标及权重,明确建设重点及方向的建议。