摘要：构建个人养老金财富精算模型,从“激励中性”视角研究个体养老金财富的奖惩机制设计,在保障适度原则下测算奖惩因子,评估奖惩机制对个体福利及保障程度的影响。研究发现:第一,劳动者参加基本养老保险均能获利,但存在性别差异。第二,征缴率的提升将提高个体养老金财富精算现值并缩小性别差异;征缴率的提高将提升养老保险保障程度,对年轻人的提升程度更大,但退休待遇提升导致的代际转移会加剧劳动不公平。第三,男性、女性的奖惩区间分别为[-6.41%,8.61%]和[-3.39%,4.71%]时,会出现因延迟或提前退休的“潜在损失”和“不当得利”。为此,建议优先考虑提高女性退休年龄,同时提高女性养老金待遇水平;激励约束相容的养老金机制设计要关注对个体福利的实际影响,而非单纯的奖惩力度;坚持精算中性,加强养老金制度改革效果评估;配套实施养老金计发办法改革,守住生存公平底线,保障劳动公平。

摘要：社会保险精算是保证社会保险基金收支平衡和社会保险计划顺利运转的特殊工具和方法。虽然社会保险精算在人们的意识上逐渐被唤醒、受到一定程度的关注,但社保精算专业人才和专业知识很匮乏。中国社会保险的参保人规模巨大,远超发达国家社会保险的参保规模。因此,有必要对高校现有课程体系进行改革,以培养社保精算人才。以便未来有更多的社保精算人才参与政策决策、社保基金风险监测及管理工作活动。

摘要：伴随人口老龄化程度的不断加深,城镇职工基本养老保险基金支出压力不断增加。2002-2017年间,财政补贴其支出的年均增速达21.94%,显著高于同期财政收入增速。然而,受国民经济常态化发展影响,财政收入增速不断放缓。加之,"城职保"制度运行还存在转制成本偿还机制未建立、政府财政责任分担不明等问题。那么,要想实现"城职保"制度的可持续发展,财政是否会不堪重负?鉴于此,本文以实现"城职保"基金在短期(2018-2050)、中期(2018-2065)内能正常运转和维持当前待遇为前提,通过构建精算模型仿真分析基金的财务运行情况及财政需承担的兜底责任。研究发现,实行"全面二孩"政策能在一定程度上提高基金的可持续运行能力,且生育意愿越高作用越明显。但因为这种调整对基金赤字时点和年限的影响有限,本文进一步模拟了延迟退休可能产生的影响。结果显示,无论是否考虑性别差异,延迟退休均能明显提高基金的可持续运行能力。基于此,本文提出应尽快完善鼓励二孩生育、延迟退休年龄和提高基金保值增值能力等政策建议。

摘要：综述了电子工作台的主要特点与功能,并以单级放大电路为例阐述了使用EWB仿真软件来改进《电工电子学》课程的教学效果。通过教学,拓宽了学生的思维空间,有效激发了学生的学习兴趣,同时也提高了学生的自学能力和探索解决问题的能力。

摘要：根据工程应用中对小信号放大的需要，结合模拟电子技术和单片机技术，设计实现了一种数控高增益测量放大器。根据预置的电压放大倍数合理分配第一级、第二级的放大量，实现了步进为1的1～1000的放大倍数预置和显示功能，同时实现输出共模电压反馈至电源公共端，使运放电源电压随共模输入电压浮动等改进措施提高了放大器的共模抑制比，实现了一种方便实用的数控高增益测量放大器。

摘要：设计的风格由扁平化发展到微渐变,在转变过程中间有一些必然的原因。该文作者从扁平化的起源开始分析其流行的原因及其设计特点,然后根据设计的发展趋势分析微渐变的产生与应用,中间围绕用户体验阐述自己对扁平化和微渐变的理解。

摘要：目的:探讨补骨脂酚对UVB诱导HaCaT细胞凋亡因子p53和caspase-3表达的影响及其机制。方法:四甲基噻唑蓝[3-(4,5-Dimethyl-2-Thiazolyl)-2,5-Diphenyl Tetrazolium Bromide,MTT]法检测不同浓度补骨脂酚对正常细胞增殖的影响。实验设计分为四组,空白组、模型组、雌二醇组及补骨脂酚组。以照射强度0.61m W/cm^2,照射时间10min,建立HaCaT细胞凋亡模型;MTT法检测各组细胞增值率;活性氧(Reactive Oxygen Species,ROS)试剂盒检测各组细胞中ROS含量变化;线粒体膜电位检测试剂盒(JC-1)检测各组细胞线粒体膜电位变化;实时定量PCR(Reverse transcriptional PCR,RT-PCR)检测各组细胞中caspase-3 mRNA表达水平;蛋白免疫印迹法(Western Blot)检测各组细胞中p53、caspase-3蛋白表达水平。结果:10-6mol/L补骨脂酚组细胞增值率无明显变化(P>0.05),但是可降低ROS含量、线粒体膜电位、caspase-3mRNA表达量、p53及caspase-3蛋白表达量(P<0.05)。结论:补骨脂酚可抑制UVB诱导的HaCaT细胞凋亡,其作用机制主要是通过降低细胞内活性氧的含量、降低细胞线粒体膜电位、抑制p53及caspase-3的表达。