摘要：随着国际形式复杂,国家确认了软件人才对国家发展的重要作用,对知名高校提出了软件人才的培养要求,作者采用OBE思想,将软件人才培养的需求转化为毕业时应具备的知识、能力和素养,通过知识、能力和素养的“三位融合”设计,形成了具有创新创业素养的软件人才培养体系,通过全员(教师)参与、全体(学生)覆盖、全过程(培养方案)体现,在软件人才的培养中取得了显著的成效,在高校信息学科软件人才的培养上具有参考和借鉴价值。

摘要：随着时代经济的飞速发展,人们的生活水平也在不断提高。企业作为促进经济发展不可或缺的重要推动力,其内部职工的工作积极性对企业能否有效快速发展有一定影响力。有研究表明,在一定条件下,工作设计可以有效发挥工作的内在激励作用。而优化薪酬激励体制,能够有效地增强员工的工作的积极性和自主性,同时也从一定程度上提高了工作效率,促进企业的发展。因此,本文试对工作设计的薪酬激励机制做出浅要分析。

摘要：通过对软件质量与测试课程的现状展开调研和分析,提出了软件质量与测试课程教学内容改革的原则,并以此为基础,对课程的理论教学内容与实践教学内容分别进行了详细的设计。

摘要：随着我国社会的快速发展,电力的供应显得格外重要,我国的相关部门对电力系统的要求也越来越严格,不仅要保证电力系统能够安全稳定的运行,还要为人们的生活提供足够的电力,为社会的发展打下坚实的电力基础。为了保证电力系统正常运行,必须将电力系统变电运行安全管理进行加强,还要加强电力系统的变电设备维护,以此来保证变电设备的正常运行。就我国目前的电力企业的发展来看,还有很多潜在的因素导致我国的电力系统不稳定,还存在一定的安全隐患,所以需要制定出可靠的解决方案,对电力系统的运行和设备的正常使用进行有效的保护,从而减少电力企业在运行过程中安全事故发生的几率。