摘要：2020年伴随新冠肺炎疫情的全球化蔓延,餐饮业在社会整体消费趋势下行影响中受到强烈冲击,大量餐饮企业通过停薪或裁员的方式进行自救,行业淘汰和兼并重组加快,导致人才流失加速。随着疫情防控取得重大胜利,疫情防控进入常态化管理,餐饮业又出现井喷式消费复苏增长,人才缺口巨大。本文就疫情及其常态化防控作为研究背景,分析在此背景下餐饮业人才流失问题的原因,从多角度探讨减少餐饮业人才流失问题的对策。

摘要：随着高校后勤社会化改革进一步深化,高校食堂逐步从集体制向企业制过渡,人力资源管理成为控制成本、提高效率的重要手段之一,而薪酬管理更是成为高校食堂人力资源管理中的重中之重。文章以广西某高校所属食堂为例,分析了高校食堂薪酬管理的现状及存在的具体问题,并提出了解决问题的对策。

摘要：产业结构相似系数能够反映区域产业结构的发展情况。运用全国平均水平作为标杆,评测北部湾经济区自成立以来区域和中心城市产业结构优化水平,了解和分析区域产业的发展变化情况,提出进一步优化发展的结论和建议。