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检索条件"作者=祝月苹"

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激励在护理人力资源管理中的应用: 收藏
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引用; 《临床肺科杂志》2008年第11期13卷 1523-1524页; 作者：祝月苹上海市复旦大学护理学院; 激励是人力资源管理的基本理论问题,它对于管理中薪酬设计、绩效管理的对策具有重要的指导意义.哈佛大学教授威廉·詹姆斯研究发现,按时计酬的职工一般只发挥了其20～30%的能力,如果受到充分激励,则职工的能力可发挥到80～90%.这就...; 激励是人力资源管理的基本理论问题,它对于管理中薪酬设计、绩效管理的对策具有重要的指导意义.哈佛大学教授威廉·詹姆斯研究发现,按时计酬的职工一般只发挥了其20～30%的能力,如果受到充分激励,则职工的能力可发挥到80～90%.这就是说,通过激励可以把职工的能力发挥程度提高3～4倍.显然.经过激励的行为与未经激励的行为存在着明显的差别.; 来源：详细信息评论

麻风病受累者对社区护理需求的调查与分析: 收藏
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引用; 《护理与康复》2012年第5期11卷 408-410页; 作者：李菊红黄国杨王景权邱兴华沈树宪祝月苹严良斌绍兴第三医院浙江绍兴312000 浙江省皮肤病防治研究所浙江德清313200 中国疾病预防控制中心麻风病控制中心江苏南京210042; 目的了解麻风病受累者对社区护理的需求。方法自行设计麻风病受累者对社区护理的需求调查表,对121例麻风病受累者进行面对面调查。结果 121例麻风病受累者中,93例有基础护理的需求,86例有健康教育的需求,62例有康复护理的需求。结论麻...; 目的了解麻风病受累者对社区护理的需求。方法自行设计麻风病受累者对社区护理的需求调查表,对121例麻风病受累者进行面对面调查。结果 121例麻风病受累者中,93例有基础护理的需求,86例有健康教育的需求,62例有康复护理的需求。结论麻风病受累者对社区护理需求迫切,需大力开展麻风病受累者需求的社区护理。; 来源：详细信息评论

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