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如何防止人才流失
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《经济论坛》2003年 第15期 42-43页
作者：祝杰真 马增峰 陈勇河北科技大学 
人才流失是指一个企业的员工在自身需要不能得到满足的情况下离开企业,另谋高就的现象,人们形象地称之为跳槽.员工跳槽相当于人才在企业之间流动,是必要的,也是不可避免的,但当前企业员工跳槽存在不合理性.
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