摘要：心本管理理论是一种新颖的管理模式,在这一管理模式下,领导者要更加关注自身的心理发展,并且约束自己内心的负面心理因素。同时,领导者还应该关注组织中成员的心理状态,从而为企业的发展提供强大的心灵力量。

摘要：通过对中医药类院校通识教育课程体系进行个案分析,认识到目前中医药类院校在进行通识教育时普遍存在的问题,并从通识课程的设置理念出发,针对这些问题提出诸如设立各级别的精品示范通识课程、进行多维度评选、建立“闭环式”评估体系、健全课程设立的后续自净机制、设立通识课程调研员制度等解决思路和方法。

摘要：本文分析了澜湄六国水资源数据共享现状及存在问题,设计了一套基于混合云的水资源数据共享体系,为澜湄六国水资源数据共享提供了一套实用、完整、安全的信息化解决方案,并在澜湄水资源合作信息共享平台中成功实施,取得了较好的应用成效。

摘要：设计模式是J2EE的一个重要组成部分,设计模式的引入促成了J2EE中各种优秀框架的产生,简化了J2EE开发大型应用系统的难度,同时提高了系统的可维护性和可扩展性。针对Spring框架,分析MVC模式下的J2EE Web架构,并结合实例阐述了工厂模式、业务代理模式、DAO模式的特点,以及如何应用这些模式实现Web系统中各层的解耦。

摘要：ESB通过服务中介者为服务交互双方提供中介服务.针对目前ESB中介实现机制中存在的耦合问题,论文提出了ESB服务中介框架ESB-SMF,对服务中介者的模型进行了改进,并对其运行机制进行阐述,最后给出了服务中介者的Java实现.

摘要：水电工程移民独立评估工作是一项复杂的系统工程,传统的问卷调查和计算分析方式相对落后,引入全流程的信息化技术,可有效提高移民独立评估调查成果管理及后续数据分析应用的工作效率。在深入调研独立评估理论的基础上,结合多个大型水电工程移民业务工作实践,提出了独立评估信息化管理的方法,开发了独立评估信息系统,并在向家坝、溪洛渡、乌东德等大型水电工程中得到了成功应用。该研发成果填补了水电工程移民独立评估信息化领域的空白。

摘要：建立职业经理人制度,是完善公司法人治理、加快构建现代企业制度的重要途径。我国引进职业经理人是作为人才引进的手段推行实施的,在实践中还存在引入易、融入难,顶层设计多、推行实效弱等诸多问题。鉴此,需要坚持问题导向,用创新的思路推进职业经理人“岗位化”管理模式改革,更好地激发职业经理人在企业发展中的带动和引领作用。

摘要：针对北京地铁首都机场线原车磁轨制动器在运用中出现的问题对其进行了优化设计及国产化改造。国产化磁轨制动器与原产品保持接口一致、功能一致和性能一致,且顺利通过了地面型式试验和装车试验,可以实现对原车进口产品的完全替代。

摘要：通过对工程项目施工成本的定义和控制原则进行概述,总结了施工企业在工程项目成本控制中存在的问题,并就这些问题归纳了施工企业进行成本控制的措施,使施工企业在合理控制成本的基础上实现效益的最大化.

摘要：林分在其生长发育的各个阶段，都有一个最佳密度，使得最终主间伐合计的总收获量最大。为了找到这一密度系列，根据１９９４年在内蒙古大兴安岭林管局收集的２００块标准地及３９１株解析木的资料，以立木密度（Ｎ）作为控制变量，以林分蓄积为状态变量，以各阶段间伐的总收获量最大作为目标函数，利用动态规划的方法进行推导，得出了天然白桦林的最优密度模型。利用该模型，可以得到不同立地条件，不同年龄阶段的理论最优密度。对天然白桦林的营养面积进行了研究，提出了用树高承担值确定保留木株数的方法，只要根据年龄和立地条件确定树高承担值，就可通过优势木平均高获得营养面积，进而求得保留木株数。这种方法简便而实用，便于在生产实践中应用。