摘要：培训工作是现代企业管理工作的一项重要内容，企业管理的核心是对人的管理，人员的素质是决定企业兴衰成败的关健，因此，提高员工的素质，是提高企业管理水平、保持企业快速长久发展的最基本因素。根据河南煤业化工永煤公司化工企业的一个子公司的具体培训方案为例来探讨如何设计企业员工培训方案，供参考和借鉴。确立员工培训工作指导思想。

摘要：竞聘上岗工作是一个企业内部人力资源变改的一种方式,是为适应企业发展对用人方面管理的需要,本文通过竞聘上岗实例来探讨改制企业竞聘上岗的意义、目的、基本方法、方案设计、后续配套管理制及应注意的事项等,对开展企业竞聘上岗工作起抛砖引玉的作用。

摘要：针对某300 MW燃煤机组SCR脱硝分区喷氨改造方案进行了CFD仿真模拟,获得了脱硝SCR内的流场和氨浓度分布特征;并基于分区精准喷氨的原理和机制,对前端分组格栅喷射的氨气与后端氮氧化物测点对应进行了评估。结果表明,现有脱硝装置由于导流设计不合理,导致系统的氨浓度分布不均匀,将诱发过量喷氨问题;在分区喷氨格栅喷出的氨气在催化剂入口截面横跨2~4分区,与设计假定的一一对应关系存在较大差异,精准喷氨的改造效果将受较大影响。