摘要：根据公务员分类改革的要求,需要制定适应公务员职位特点的薪酬体系,以实现精细化管理。与综合管理类和专业技术类公务员相比,行政执法类公务员执法任务重、执法环境复杂、工作风险高,亟待完善相关配套薪酬政策。美国联邦政府专门为行政执法类公务员制定了工资表,明确了比普通公务员更高的基本工资水平,并设计了多元的工资项目,取得了一定成效,同时也存在着机制僵化、缺乏弹性、与市场脱节的问题。美国管理实践得失说明,推进我国行政执法类公务员薪酬制度改革,应加强顶层设计,明确薪酬定位,丰富薪酬体系,体现职位特点,推进改革试点,加快实践部署。

摘要：以实际的案例为基础,对一例犬肠梗阻继发胰腺炎的诊断及治疗情况进行了介绍。首先针对案例样本犬的临床表现,通过五分类血常规检查、犬C反应蛋白、X光检测以及腹部B超检测等,最终确诊为肠梗阻继发胰腺炎;通过腹腔手术取出肠内异物,针对胰腺炎进行专项治疗,犬预后良好。