摘要：随着时代的发展,国家大力倡导有能力的人自主创新建立公司,在国家政策的支持下,私营中小企业数量持续增加,在改革开放至今,短短不足三十年,我国的私营经济已经成为了社会发展的一大顶梁柱。私营企业在发展时也由起初的奋斗逐渐认识到了公司人才储备的重要性。一个公司想要一时强盛只需要有一位优秀的领导和一批艰苦卓绝的工人便可以实现,但要想一个公司在激烈的市场竞争中永远处于不倒的地位就需要公司拥有充足的人才储备。新生人才的注入不仅可以为公司添加活力同时也可以为原有员工带来一丝压力,促进员工可以在互相竞争中使公司快速发展,因此高级人才的招揽、积极扩充公司人才储备是公司长久发展的最佳捷径,近年来网络的不断流行带来了一种新型的招聘,网络招聘。本文以武汉市中小企业的调研报告为基础诉说未来网络招聘将会向什么方向发展以及需要解决哪些问题。