摘要：在多方案综合评价问题中,由于判断矩阵的一致性检验难以通过,因此,单一的应用层次分析法在求取各方案的权重值时具有一定的局限性,本文在AHP方法中专家组相对于优选目标的每一个指标的实现程度进行两两比较时,引入模糊评价矩阵和评价集的隶属度向量从而得到所需求的综合评价指标,提出了一种基于AHP和模糊理论的综合评价算法。结合信息系统性能评价指标体系研究的基础上,根据评价工作的系统性、动态性、可操作性和定性分析与定量分析相结合的原则,此算法不仅提高了AHP中专家模糊性权重判断的准确性而且对于促进信息系统的建设,及时维护和改进信息系统的缺陷和功能,加速信息化进程,都具有十分重要的意义。一、建立评价指标荣科世纪公司是一家从事软件开发和信息化建设的高新技术企业,2005年8月为某一建筑企业设计并实施了科室办公信息系统,经过一段时间的应用,为了对新系统的使用效果和系统性能进行综合评价,决定建立指标体系以反映所评价信息系统性能的主要特征和基本状况。经调查研究,确定如下评价指标,以保证综合评价的全面性和可信度,如下图所示:系统性能评价先进性u5可移植性u4系统效率u3规范性u2用户满意度u1可扩充性u6保密性u7可靠性u8经济性u9...