摘要：随着企业改革的深入，市场竞争日趋激烈，对经营管理者的素质要求越来越高，正如党的十五届四中全会《决定》中指出的：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍”一建筑设计单位的中层干部是经营管理的骨干，不但数量上占管理层的多数，而且还处于承上启下的重要地位，处在改革、发展稳定的第一线，直接面对着广大职工群众，担负着把党的路线、方针、政策贯彻落实的重要职责。因此，我们必须重视提高企业经营管理者的队伍素质。！提＊中层干部队伍素质是深化改革的需要目前，建筑设计单位正处于向现代企业制度迈进的改革时期，中层干部既是改革决策的参与者，又是改革措施的实施者，提高他们的素质，是一个十分重要的课题。1．！建筑设计市场竞争的后要。随着建筑设计单位体制改革的发展，同行业的竞争已明朗化、规范化，并由地区性、保护性的竞争到跨省市、跨地域的国内外公开投标竞争；由同等级资质的竞争到不同等级资质的竞争；由独立竞争到联合竞争。同时，在建筑设计单位内部各部门的经济承包指标也越来越高、越具体、赵全面，中层干部作为二级法人的身份显得更加突出。这就需要提高他们的组织领导能力和政策水平，充分调动本部门职...