摘要：本文针对产品创新创意收集阶段,以产品创新小组成员为研究对象,分析了该阶段工作特征,包括工作要求和工作资源,对员工创造力的影响,并且进一步探究了自我效能感在工作特征与员工创造力关系中的调节作用,以及成员间知识共享对调节效应的中介作用。研究结论表明:工作负荷对员工创造力具有负面影响,部门异质性和绩效奖励能促进员工创造力。此外,自我效能感在工作特征与个人创造力间的积极调节作用也得到了验证。同时,除了自我效能感与部门异质性的交互作用以外,员工间知识共享均中介其他调节作用对员工创造力产生影响。

摘要：计算机实验教学中心的建设在现阶段是个非常值得探究的问题。文章指出,在云平台基础上对计算机实验教学中心的建设进行一定的研究,设计出合理的方案可以降低计算机实验室的建设成本并改善整体管理模式。在资源的共享方及实验室的利用率方面都需要一定的改善,这样才能够很好地提高实验室工作人员的效率,增加综合利用率。