摘要：在赵海洲的笔下，无论是伟人还是不为人知的小人物，都闪耀着艺术的真实。同时，他将自己的一腔真情灌注在人物身上、编织于风物山水之间。情到深处，于是便有了众多充满哲理意蕴的感悟。

摘要：产业集群知识发酵即在参与者原有知识的基础上,由某种创意引导,通过成员之间的知识交流,相互反复激发、评价、修正,逐渐形成新的知识,达到新的知识状态。技术创新构思是技术创新设计中最能体现创新性的阶段,体现为不同种类知识的融合。优化产业集群知识发酵模型需要加强技术创新的扩散,应采取强化集群知识传播与碰撞、优化集群知识发酵环境、构建集群知识发酵激励机制等对策。

摘要：从系统动力学的角度描述了航空发动机研发机构内部的知识转移过程,分析了知识转移的因果关系,建立了知识转移的SD模型,利用Vensim软件功能对系统进行了仿真和灵敏度分析。通过该方法建立的仿真模型能较好地模拟航空发动机研发机构内部知识的转移过程;健全的设计体系能有效地提高航空发动机R&D知识转移量和研发机构内部平均知识总量,进而促进航空发动机R&D核心能力加快提升。

摘要：可信软件非功能需求的量化评估是可信软件研究的一个重要领域。依据构件中非功能需求之间的相互关系,结合设计结构矩阵及矩阵变换、运算的方法,提出了非功能需求贡献值的概念,建立了构件和非功能需求关系的相关阵列及具有统一标准和评判尺度的可信软件非功能需求度量模型,并结合该模型构建了一种用来判断软件非功能需求是否符合软件开发者和用户预期的评估决策方法。最后通过一个实例来说明本模型的合理性和有效性。

摘要：本文以库存成本和订单履行率作为衡量IT消费品供应链性能的主要指标,定量分析了不同的信息共享模式是如何影响IT消费品供应链性能的。最后,我们设计了一组模拟试验来验证我们的分析结果,为IT消费品供应链企业制定合理的信息共享策略提出了建议。

摘要：研究移动商务信任的建立路径及影响因素,从个人、商家、技术、环境四个方面,构建移动商务信任模型。运用结构方程模型对496份有效问卷进行分析,研究发现:信任信念对信任意向有显著影响;对信任信念影响最大的是系统质量,其次是个人信任倾向,性别对信任信念也有正向影响;结构保证显著地影响用户的信任意向,对信任信念却没有显著影响;个人信任倾向对信任信念、信任意向均有显著且正向的影响。移动商务信任可以通过两条路径来建立,即:既可以快速的建立,也可以通过与商家的互动逐步的建立;较高的系统质量有利于形成用户的初始信任,而结构保证和个人信任倾向显著影响快速信任。研究为移动商务系统的设计、政策制定以及营销活动等提供参考,具有理论和实用价值。

摘要：通过多案例研究,分析人力资源管理实践、智力资本与利用式创新的关系。研究发现,专才型人力资本、合作型社会资本和机械型组织资本促进企业利用现有的技术、工艺,改进产品设计、丰富产品线、提高供应效率和服务质量;机械型工作设计、人与岗匹配的招聘管理组织的专才型人力资本;内部劳动力市场管理组织的合作型社会资本;严格的绩效评价管理组织资本;企业的利用式创新可以分为差异化和低成本两类;官僚型人力资源管理实践有助于企业追求差异化的利用式创新,而控制型人力资源管理实践有助于企业追求低成本的利用式创新。

摘要：针对不同群体对可信软件非功能的评价与决策不一致的问题,提出了一种基于非功能需求相互关系的可信软件非功能需求评价模型,并结合该模型构建了一种考虑不同群体不同视角的一致性决策方法。提出了可信软件非功能需求指标体系,并基于设计结构矩阵、矩阵变换及运算,形成基于非功能需求相互关系的邻接矩阵和可达矩阵,提出非功能需求贡献值的概念,建立了一个客观的软件非功能需求度量模型。采用优化模型确定非功能需求的权重,通过构建3个指标,提出一种用来判断软件非功能需求是否符合不同群体预期与实践的决策模型。最后,通过一个应用实例来说明本模型的可行性和有效性。

摘要：论述了浮选厂自学习咨询控制专家系统知识库以及与知识库相适应的推理机的设计，本系统采用的框架／规则表示法，不仅能自然、完整地表示浮选过程知识，而且也便于推理机的实现。

摘要：分析了影响浮选厂生产过程各因素的因果关系．根据浮选知识的特性提出了规则／框架表示法，设计了相应的知识库．该方法能自然、完整地表示浮选过程的知识。