摘要：人力资源管理是一项复杂的系统工程,而3P(Position,Payment,Performance)管理是其基础和核心。文章就工作分析与工作评价、薪酬制度设计、绩效考核等方面提出了可操作的方案,并就3P之间、3P与其他人力资源管理职能之间的关系作了简要的分析。

摘要：栈桥是连接海上油气田两个或多个平台间油气水管线、电控线缆和人员通行的通道。平台间在风、波浪、船舶靠泊等荷载作用下会发生相对运动,通过栈桥的管道会承受平台间相对运动产生的位移荷载,管道应力水平是否满足规范要求在应力分析中需要重点考虑。应用CAESARⅡ软件,结合旅大27-2/32-2油田开发项目栈桥管道柔性计算实例,介绍了栈桥管道应力分析的模拟方法,并根据计算结果对管道布置提出建议和进行优化,为以后栈桥管道的设计提供计算方法和参考。

摘要：随着海底管道铺设行业的迅猛发展,海管临时弃管及回收作业耗时在海管铺设作业中比重逐渐增大.由于水深的增加,海管弃管及回收作业已不能采用常规的空气潜水方法快速完成水下解扣或连接作业.饱和潜水由于船舶及人员成本较高,也不适于配合进行整个铺管过程的弃管回收作业.论文根据弃管回收ROV钩子在作业过程中出现的问题,结合铺管船作业线及托管架特点,进行新型弃管回收装置设计,减少ROV钩子与滚轮等设备干涉,加快弃置回收速度,提高工作效率.